Description du poste :
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Nous recherchons pour le compte de notre client, Acteur majeur du prêt-à-porter masculin, un Directeur de magasin H/F.
Ce poste est à pourvoir à Grenoble (38).
En tant que Responsable de magasin, ta mission consistera à favoriser le développement du chiffre d'affaires de ce point de vente.
Missions principales :
- Optimiser la rentabilité du magasin via la gestion du compte d'exploitation
- Garantir une qualité de service optimale au sein du magasin dans le respect de la politique commerciale ;
- Manager la gestion du stock magasin ;
- Piloter la mise en place du merchandising et des opérations commerciales selon la politique commerciale définie par l'enseigne ;
- Suivre, analyser et piloter les indicateurs de performance et en mettant en place des plans d'actions;
- Piloter les frais de personnel ;
- Recruter et intégrer les nouveaux collaborateur.
AVANTAGES :
- Ta remise exclusive : en travaillant chez notre client, tu bénéficies de réductions exceptionnelles sur les collections de pr-êt-à-porter,-30% en magasin
- Ton variable : En plus de ton salaire fixe, tu peux bénéficier d'une prime variable basée sur certains critères, plus prime de participation et prime d'intéresseùment0
- Mutuelle prise en charge à 90 %
- Tickets restaurant de 7? par jour travaillé avec 60% pris en charge par l'employeur
Votre profil:
- Véritable commerçant.e, tu as le sens du service et aimes partager ta passion pour le commerce et la relation clients.
- Tu fais preuve d'écoute, de diplomatie et de leadership auprès de ton équipe et de tes parties prenantes.
- Tu sais t'organiser et être proactif pour contribuer à la culture du résultat.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Elaborer une stratégie commerciale - Souhaité
- Superviser la gestion d'une entité commerciale - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Selon profil
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée