Description du poste :
A PROPOS D'ACTIS
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires.
Fort d'un collectif de 250 salaries, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la Qualité : "Qualité de Service" et "Qualité de Vie au Travail".
LE POSTE
Nous recherchons un(e) Charge(e) de mission Innovations Sociales et Développement Territorial H/F en CDD de remplacement.
Rattache(e) au Service Innovation Sociale et Développement Territorial du Pole Territoires - Territoire Marie Reynoard.
Vous pilotez l'ensemble des projets en cours sur votre territoire : programmation des actions participatives de développement local sur les Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV VO/VN), coordination des projets d'innovation d'adaptation au changement climatique et a l'insertion.
VOS MISSIONS
Mobilisation et partenariats
* Mobiliser et coordonner un écosystème d'acteurs (habitants, collectivités, associations, entreprises de l'ESS, partenaires institutionnels, experts)
* Identifier et activer des leviers de coopération avec les acteurs locaux (collectivités, ESS, associations de locataires, entreprises sociales, universités et secteur de la recherche)
* Participer et alimenter les différents réseaux interprofessionnels (Absises, Scerea, centre de ressources GUSP, USH, Aura HLM...)
Développement et participation citoyenne
* Développer des outils et méthodes pour accompagner les équipes internes dans la structuration et le pilotage de leurs projets
* Développer l'émergence d'initiatives citoyennes en apportant expertise et accompagnement méthodologique
* Encourager la participation des habitants via des méthodes d'animation adaptées (ateliers collaboratifs, démarches de co-construction, approches "aller vers")
Pilotage de projets
* Analyser l'environnement et ses mutations : veille, benchmark
* Analyser les besoins : diagnostic, étude d'opportunité, étude prospective, enquête, concertation
* Piloter des projets en intégrant des solutions durables, innovantes et viables
* Piloter le reporting : fixer les étapes, élaborer les plannings, déterminer les critères d'évaluation
* Rechercher des financeurs, rédiger et soutenir des demandes de financement, piloter le budget et rendre compte aux financeurs
* Evaluer les projets : mesure d'impact, bilan, évaluation, rapport
* Diffuser les résultats : retour d'expérience, capitalisation, valorisation
PROFIL ET COMPETENCES
Profil recherche
* Bac +3 a Bac +5 en développement local, développement social urbain ou équivalent
* Expérience en gestion de projet
* Connaissance du logement social : un plus
Qualités attendues
* Gestion de projet
* Démarche participative et co-construction
* Autonomie (gestion des priorités, reporting au responsable)
* Capacité a travailler en équipe
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Rémunération attractive
* Titres restaurant et mutuelle avantageuse
* Forfait mobilité douce
Qualité de vie au travail
* Télétravail et flexibilité horaire
* RTT et équilibre vie professionnelle / vie personnelle
* Management base sur la confiance et l'autonomie
Formation et mobilité
* 61 % des équipes formées chaque année
* Académie des formateurs internes
* Passerelles metiers et dispositif "Vis ma vie"
CONDITIONS DU POSTE
Contrat et rémunération
* Rémunération : 2 692,08 EUR bruts par mois selon profil et expérience
* Temps de travail : forfait 201 jours par an (soit 22 a 25 jours de repos par an sur une année complète)
Télétravail
Indemnités CDD : IFM 10 % et ICCP 10 % (sous conditions)
Avantages
Titres restaurant : 9 EUR par jour (prise en charge ACTIS : 60 %)
Mutuelle : prise en charge ACTIS a 93 %
Forfait mobilité
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Socio-économie - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
- Elaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
- Evaluer la mise en ?uvre d'un projet, d'un plan d'action - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2692.08 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
A PROPOS D'ACTIS
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires.
Fort d'un collectif de 250 salaries, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la Qualité : "Qualité de Service" et "Qualité de Vie au Travail".
LE POSTE
Nous recherchons un(e) Charge(e) de mission Innovations Sociales et Développement Territorial H/F en CDD de remplacement.
Rattache(e) au Service Innovation Sociale et Développement Territorial du Pole Territoires - Territoire Marie Reynoard.
Vous pilotez l'ensemble des projets en cours sur votre territoire : programmation des actions participatives de développement local sur les Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV VO/VN), coordination des projets d'innovation d'adaptation au changement climatique et a l'insertion.
VOS MISSIONS
Mobilisation et partenariats
* Mobiliser et coordonner un écosystème d'acteurs (habitants, collectivités, associations, entreprises de l'ESS, partenaires institutionnels, experts)
* Identifier et activer des leviers de coopération avec les acteurs locaux (collectivités, ESS, associations de locataires, entreprises sociales, universités et secteur de la recherche)
* Participer et alimenter les différents réseaux interprofessionnels (Absises, Scerea, centre de ressources GUSP, USH, Aura HLM...)
Développement et participation citoyenne
* Développer des outils et méthodes pour accompagner les équipes internes dans la structuration et le pilotage de leurs projets
* Développer l'émergence d'initiatives citoyennes en apportant expertise et accompagnement méthodologique
* Encourager la participation des habitants via des méthodes d'animation adaptées (ateliers collaboratifs, démarches de co-construction, approches "aller vers")
Pilotage de projets
* Analyser l'environnement et ses mutations : veille, benchmark
* Analyser les besoins : diagnostic, étude d'opportunité, étude prospective, enquête, concertation
* Piloter des projets en intégrant des solutions durables, innovantes et viables
* Piloter le reporting : fixer les étapes, élaborer les plannings, déterminer les critères d'évaluation
* Rechercher des financeurs, rédiger et soutenir des demandes de financement, piloter le budget et rendre compte aux financeurs
* Evaluer les projets : mesure d'impact, bilan, évaluation, rapport
* Diffuser les résultats : retour d'expérience, capitalisation, valorisation
PROFIL ET COMPETENCES
Profil recherche
* Bac +3 a Bac +5 en développement local, développement social urbain ou équivalent
* Expérience en gestion de projet
* Connaissance du logement social : un plus
Qualités attendues
* Gestion de projet
* Démarche participative et co-construction
* Autonomie (gestion des priorités, reporting au responsable)
* Capacité a travailler en équipe
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Rémunération attractive
* Titres restaurant et mutuelle avantageuse
* Forfait mobilité douce
Qualité de vie au travail
* Télétravail et flexibilité horaire
* RTT et équilibre vie professionnelle / vie personnelle
* Management base sur la confiance et l'autonomie
Formation et mobilité
* 61 % des équipes formées chaque année
* Académie des formateurs internes
* Passerelles metiers et dispositif "Vis ma vie"
CONDITIONS DU POSTE
Contrat et rémunération
* Rémunération : 2 692,08 EUR bruts par mois selon profil et expérience
* Temps de travail : forfait 201 jours par an (soit 22 a 25 jours de repos par an sur une année complète)
Télétravail
Indemnités CDD : IFM 10 % et ICCP 10 % (sous conditions)
Avantages
Titres restaurant : 9 EUR par jour (prise en charge ACTIS : 60 %)
Mutuelle : prise en charge ACTIS a 93 %
Forfait mobilité
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Socio-économie - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
- Elaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
- Evaluer la mise en ?uvre d'un projet, d'un plan d'action - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2692.08 Euros sur 12.0 mois