Description du poste :
Activités principales :
Sur les 6 sites du rectorat de l'agglomération grenobloise, les 16 CIO de l'Académie de Grenoble, et les autres sites pour lesquels la division logistique est sollicitée :
- Encadrement direct d'une équipe de 6 agents de maintenance, dont un référent travaux ;
- Coordination et accompagnement technique de l'équipe sur les interventions courantes ;
- En lien avec la direction de la DIL et le pôle achats, aide au suivi des marchés de maintenance (CVC, ascenseurs, portes automatiques, groupes électrogènes, etc.) ;
- En lien avec la direction de la DIL et le pôle achats, aide à l'analyse des devis, mise en concurrence si nécessaire, vérification de l'application du BPU ;
- En lien avec la direction de la DIL et le pôle achats, aide à l'interface technique avec les prestataires externes (diagnostics, devis, planification et suivi des interventions) ;
- Travail en transversalité avec les autres divisions du rectorat (DRASI, DRAI, DEC, etc.) ;
- Gestion optimisée des ressources : budget, stocks, planification des travaux ;
- Aide au suivi énergétique : contrôle des consommations, propositions d'actions correctives, appui à la mise en ?uvre avec un maître d'?uvre si besoin ;
- Communication interne et interservices fluide et régulière (direction de la division, pôle achats, autres divisions) ;
- Signalement des besoins et dysfonctionnements à la cheffe de division ou son adjoint ;
- Remplacement ponctuel du référent d'atelier en cas d'absence ou de congés ;
- Participation aux astreintes.
. Déplacements : oui, avec véhicule de service.
. Contraintes particulières :
Astreintes de sécurité (rémunérées 149 euros brut la semaine + heures supplémentaires en cas d'intervention) ;
Compétences attendues :
- Expérience dans la maintenance et la gestion des bâtiments (CVC, équipements électriques et mécaniques, ascenseurs, .)
- Expérience dans le pilotage de prestataires et le suivi de chantiers/travaux ;
- Compétences en lecture de plans, diagnostics, contrôle des interventions ;
- Connaissances de base en suivi énergétique et maîtrise des consommations ;
- Capacité à travailler en transversal avec différents services : pôle achat pour la partie financière, responsable sécurité (SSI, .), autres divisions du rectorat : Direction régionale académique de l'immobilier (DRAI), . ;
- Organisation, autonomie, sens de l'initiative ;
- Aisance dans la communication écrite et orale (courriels, comptes rendus, échanges techniques) ;
Horaires : 36H/semaine
Travail en astreinte
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Elaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
- Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Souhaité
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité
Langues
Français - Exig?
Rémunération Mensuel de 1875.12 Euros sur 12 mois
Description du poste :
Activités principales :
Sur les 6 sites du rectorat de l'agglomération grenobloise, les 16 CIO de l'Académie de Grenoble, et les autres sites pour lesquels la division logistique est sollicitée :
- Encadrement direct d'une équipe de 6 agents de maintenance, dont un référent travaux ;
- Coordination et accompagnement technique de l'équipe sur les interventions courantes ;
- En lien avec la direction de la DIL et le pôle achats, aide au suivi des marchés de maintenance (CVC, ascenseurs, portes automatiques, groupes électrogènes, etc.) ;
- En lien avec la direction de la DIL et le pôle achats, aide à l'analyse des devis, mise en concurrence si nécessaire, vérification de l'application du BPU ;
- En lien avec la direction de la DIL et le pôle achats, aide à l'interface technique avec les prestataires externes (diagnostics, devis, planification et suivi des interventions) ;
- Travail en transversalité avec les autres divisions du rectorat (DRASI, DRAI, DEC, etc.) ;
- Gestion optimisée des ressources : budget, stocks, planification des travaux ;
- Aide au suivi énergétique : contrôle des consommations, propositions d'actions correctives, appui à la mise en ?uvre avec un maître d'?uvre si besoin ;
- Communication interne et interservices fluide et régulière (direction de la division, pôle achats, autres divisions) ;
- Signalement des besoins et dysfonctionnements à la cheffe de division ou son adjoint ;
- Remplacement ponctuel du référent d'atelier en cas d'absence ou de congés ;
- Participation aux astreintes.
. Déplacements : oui, avec véhicule de service.
. Contraintes particulières :
Astreintes de sécurité (rémunérées 149 euros brut la semaine + heures supplémentaires en cas d'intervention) ;
Compétences attendues :
- Expérience dans la maintenance et la gestion des bâtiments (CVC, équipements électriques et mécaniques, ascenseurs, .)
- Expérience dans le pilotage de prestataires et le suivi de chantiers/travaux ;
- Compétences en lecture de plans, diagnostics, contrôle des interventions ;
- Connaissances de base en suivi énergétique et maîtrise des consommations ;
- Capacité à travailler en transversal avec différents services : pôle achat pour la partie financière, responsable sécurité (SSI, .), autres divisions du rectorat : Direction régionale académique de l'immobilier (DRAI), . ;
- Organisation, autonomie, sens de l'initiative ;
- Aisance dans la communication écrite et orale (courriels, comptes rendus, échanges techniques) ;
Horaires : 36H/semaine
Travail en astreinte
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Elaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
- Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Souhaité
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité
Langues
Français - Exig?
Rémunération Mensuel de 1875.12 Euros sur 12 mois