Description du poste :
Activités principales:
» Garantir les conditions nécessaire a la santé de l'enfant, son développement et son épanouissement : travail
en lien avec le référent santé et inclusion, les psychologues et l'adjointe du pôle médico psychologique,
respect des règles de diététique infantile, applications des règles de sécurité, respect de la réglementation en
vigueur.
» Contribuer a l'accueil et L'intégration d'enfant en situation de handicap et / ou avec des besoins spécifiques.
» Créer les conditions favorables a la co-éducation dans un esprit de convivialité et une relation de confiance tout
en respectant la confidentialité dans la circulation de l'information.
» Ouvrir la structure sur son environnement afin d'éviter les représentations socio- culturelles et
professionnelles quant a l'éducation, aux besoins de l'enfant et aux modes de vie ;
» Valorise la compétence des parents et entendre leurs intuitions. Accompagner et soutenir la fonction parentale.
» Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité.
» Associer les parents a la vie de la structure et a la construction du projet d'établissement.
» Contribuer a l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire de 28 professionnelles-els (circulation de /'information,
application des règles RH, conseil technique et soutien, accompagnement de projets, développement de
partenariats, réunions d'équipe, recrutement, évaluation et formation des agent-e-s) ;
» Participer 4 la gestion des ressources humaines (gestion de plannings, demande de remplacements, suivi des
absences, renfort sur le terrain des équipes) ;
» Accueillir, accompagner et contribuer a la formation des étudiants, des apprentis, agents en parcours d'insertion
» Contrôler les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
» Assurer une veille de la réglementation et faire appliquer les consignes de sécurité des usager-ére-s (enfants,
parents) règlements de fonctionnement ;
» Contrôler la qualité des services rendus (évaluation du projet éducatif) :
» Accompagner et traiter la demande des usager-ére-s (accueil quotidien, conseils de crèche) ;
» Exécuter des opérations budgétaires (contribution a la préparation budgétaire, réalisation et suivi d'achats, suivi
des enveloppes budgétaires) ;
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération à partir de 2392€ brut
Description du poste :
Activités principales:
» Garantir les conditions nécessaire a la santé de l'enfant, son développement et son épanouissement : travail
en lien avec le référent santé et inclusion, les psychologues et l'adjointe du pôle médico psychologique,
respect des règles de diététique infantile, applications des règles de sécurité, respect de la réglementation en
vigueur.
» Contribuer a l'accueil et L'intégration d'enfant en situation de handicap et / ou avec des besoins spécifiques.
» Créer les conditions favorables a la co-éducation dans un esprit de convivialité et une relation de confiance tout
en respectant la confidentialité dans la circulation de l'information.
» Ouvrir la structure sur son environnement afin d'éviter les représentations socio- culturelles et
professionnelles quant a l'éducation, aux besoins de l'enfant et aux modes de vie ;
» Valorise la compétence des parents et entendre leurs intuitions. Accompagner et soutenir la fonction parentale.
» Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité.
» Associer les parents a la vie de la structure et a la construction du projet d'établissement.
» Contribuer a l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire de 28 professionnelles-els (circulation de /'information,
application des règles RH, conseil technique et soutien, accompagnement de projets, développement de
partenariats, réunions d'équipe, recrutement, évaluation et formation des agent-e-s) ;
» Participer 4 la gestion des ressources humaines (gestion de plannings, demande de remplacements, suivi des
absences, renfort sur le terrain des équipes) ;
» Accueillir, accompagner et contribuer a la formation des étudiants, des apprentis, agents en parcours d'insertion
» Contrôler les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
» Assurer une veille de la réglementation et faire appliquer les consignes de sécurité des usager-ére-s (enfants,
parents) règlements de fonctionnement ;
» Contrôler la qualité des services rendus (évaluation du projet éducatif) :
» Accompagner et traiter la demande des usager-ére-s (accueil quotidien, conseils de crèche) ;
» Exécuter des opérations budgétaires (contribution a la préparation budgétaire, réalisation et suivi d'achats, suivi
des enveloppes budgétaires) ;
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération à partir de 2392€ brut