Description du poste :

PSYCHOLOGUE (H/F)
CDD 1 an Poste à temps partiel (0,2 : 0,1 basé à Gray et 0,1 basé à Frasne le Château)
Convention collective du 15/03/1966
A pourvoir dès que possible

Vous avez envie de vous associer à la dynamique d'une Association parmi les plus importantes de Franche-Comté dans son secteur qui intervient dans le champ de l'action sociale et médico-sociale et plus particulièrement dans le secteur de la demande d'asile. Nous recrutons, pour notre Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile situé à Gray et Frasne le Château.

Sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec le chef de service, vous intervenez auprès de familles en demande d'asile. Les accompagnements proposés pourront être individuels et/ou collectifs. Vous saurez adapter votre pratique aux différentes situations et proposer une prise en charge sur mesure. Vous avez une forte capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à partager et à échanger autour des situations.

Compétences requises :
- Intérêt et expérience auprès d'un public migrant
- Avoir une capacité d'apport de préconisations en fonction des problématiques
- Développer le partenariat et savoir accompagner vers le droit commun
- Avoir des compétences pour travailler en réseau et contribuer à des actions collectives
- Avoir l'esprit de coopération.
- Être titulaire du permis B en cours de validité.

Envoyer CV et lettre de motivation à :

Madame la Directrice
Dispositif d'Accompagnement d'Hébergement et d'Insertion Sociale
16 rue Gambetta BP 307, 25017 Besançon - Cedex -
Ou par mail à : dahis.rh@ahs-fc.fr

www.ahs-fc.fr

Horaires : Temps partiel - 7H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Convention collective du 15/03/1966