Description du poste :
Le CFPR recherche un (e ) moniteur (trice) d'auto école diplômé (e).
Vos activités principales seront les suivantes :
Vous évaluez les candidats ainsi que les acquis d'apprentissage.
Vous gérer la documentation pédagogique.
Autres compétences : cours théorique, éco conduite, prévention des risques routiers.
Le permis BE serait un plus.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Règles de conduite et de sécurité routière - Souhaité
- Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage - Souhaité
- Aisance relationnelle, pédagogie - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12 mois
Description du poste :
Le CFPR recherche un (e ) moniteur (trice) d'auto école diplômé (e).
Vos activités principales seront les suivantes :
Vous évaluez les candidats ainsi que les acquis d'apprentissage.
Vous gérer la documentation pédagogique.
Autres compétences : cours théorique, éco conduite, prévention des risques routiers.
Le permis BE serait un plus.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Règles de conduite et de sécurité routière - Souhaité
- Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage - Souhaité
- Aisance relationnelle, pédagogie - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12 mois