Description du poste :
Au sein d'une MECS accueillant 100 jeunes en internat et logements diffus, le/la référent(e) d'accompagnement a pour fonction de favoriser par des réponses individualisées l'insertion socioprofessionnelle et la prise d'autonomie des MNA.
Diplôme requis pour le poste : DE ASS, DE CESF, DE Educateur spécialisé
Type de contrat : CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement pour maladie, avec possibilité de prolongation.
Ses missions sont :
- Mise en ?uvre de projets individualisés pour les MNA et accompagnements socio-professionnels dans leurs parcours (santé, administratif, scolaire, professionnel)
- Maintenir et développer les relations de travail en externe avec les différents professionnels gravitant autour des MNA (établissements scolaires, ASE, juges, employeurs et autres acteurs locaux)
Le/la référent(e) d'accompagnement évolue au sein une équipe composée de 7 autres référents et sous la responsabilité de la cheffe du service accompagnement MNA.
Compétences techniques exigées :
- Conduire des entretiens, rédiger les comptes-rendus et renseigner les supports administratifs
- Utiliser les outils pour la recherche et le traitement des informations
- Maîtriser les règles de la communication professionnelle afin de faciliter les relations partenariales
- Connaissance des politiques publiques et de la réglementation en matière d'accueil des MNA et relatives à l'insertion des jeunes
Aptitudes professionnelles :
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Disponibilité et réactivité
- Savoir d'adapter aux différentes situation et faire preuve d'une juste distance professionnelle
Prise de poste dès que possible.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
- accompagner et conseiller des personnes - Souhaité
- mener des actions de suivi social - Souhaité
- caractéristiques socio-culturelles des publics - Souhaité
- analyser la situation et besoins de la personne - Souhaité
- définir un projet d'accompagnement social - Souhaité
- techniques pédagogiques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2572.81 Euros
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée