Description du poste :
Le technicien de maintenance assure l'entretien, la maintenance curative et préventive, ainsi que la mise en conformité des bâtiments, équipements et installations techniques de l'établissement.
Il participe activement à la sécurité des biens et des personnes, au confort des usagers, au bon fonctionnement des infrastructures, à l'organisation des interventions des entreprises extérieures et à tout projet qui implique le service technique de l'établissement.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Maintenance et entretien
- Réaliser des interventions préventives et curatives sur les installations techniques (électricité, plomberie, chauffage, ventilation, climatisation, menuiserie, serrurerie, etc.).
- Suivre les contrôles réglementaires et assurer la levée des observations en lien avec le responsable technique.
- Assurer la maintenance de premier niveau des dispositifs médicaux non critiques.
- Contrôler les paramètres de fonctionnement : relevés de températures, analyses de balnéo, vérification des filtres, graissages, tests de sécurité, etc.
- Nettoyer, entretenir et maintenir en état les locaux techniques, bâtiments et abords.
2. Logistique technique
- Réceptionner, transporter et stocker le matériel et les marchandises.
- Contribuer à la gestion de certains stocks techniques et de produits.
- Assurer ponctuellement des courses.
3. Participation à la coordination des intervenants extérieurs
En étant force de propositions :
- Participer aux réunions techniques lors de la mise en ?uvre de projets.
- Participer au respect des règles en vigueur sur le site par les entreprises extérieures.
- Participer à la coordination des interventions des entreprises extérieures y compris lors de la mise en ?uvre de projet(s) spécifique(s).
4. Gestion documentaire et traçabilité
- Utiliser et mettre à jour le logiciel Blue Medi (suivi des interventions curatives et préventives).
- Renseigner les fiches d'intervention et les historiques d'équipements.
- Participer à l'élaboration ou à la mise à jour des procédures techniques internes.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- CAP/BEP minimum (maintenance, électrotechnique, plomberie, ou équivalent)
- Bonnes connaissances en électricité, plomberie et maintenance du bâtiment.
- Notions en chauffage, ventilation, climatisation et sécurité incendie (SSI).
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de gestion des risques en ERP (type U et J).
- Lecture de plans et schémas techniques.
- Bonne maitrise de l'outil informatique.
- Polyvalence dans le domaine technique
- Sens des responsabilités et de la rigueur.
- Capacité d'adaptation et autonomie.
- Appréhension des dangers et de la mise en sécurité.
- Esprit d'équipe et bon relationnel.
- Réactivité et sens du service.
- Capacité à évaluer les priorités et à anticiper les besoins techniques.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
CONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS
- Horaires : Journée, du lundi au vendredi (astreintes techniques selon planning)
- Port d'équipements de protection individuelle (gants, casque, lunettes, chaussures de sécurité, harnais, etc.).
- Travaux en hauteur, en extérieur, ou dans des locaux techniques confinés.
- Manutention de charges lourdes et gestes répétitifs.
- Risques liés à l'électricité, aux produits chimiques, au bruit, et à la circulation interne.
- Astreinte technique selon roulement
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
- Contrôler la qualité des installations électriques - Souhaité
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - Souhaité
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération selon ccn 51 + reprise d'ancienneté