Description du poste :
Travail d'accompagnement des personnes en parcours. Expérience appréciée. Temps de travail modulable entre 30 et 35H selon les besoins des candidats. Salaire à débattre selon expérience. Appétence pour la gestion administrative, rigueur indispensable.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Caractéristiques socio-culturelles des publics - Souhaité
- Connaissance des aides à l'emploi - Souhaité
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social - Souhaité
- Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale - Souhaité
- Licence mention sciences de l'éducation et de la formation - Souhaité
- Techniques de communication professionnelle - Souhaité
- Techniques d'entretien individuel - Souhaité
- Techniques de recherche d'emploi - Souhaité
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Souhaité
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement - Souhaité
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Souhaité
- Actualiser régulièrement ses connaissances - Souhaité
- Animer un atelier à thème - Souhaité
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion - Souhaité
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle - Souhaité
- Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
- Gérer une situation conflictuelle - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne - Souhaité
- Poser les bases d'un diagnostic partagé - Souhaité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
- Travailler en groupe, en réseau - Souhaité
- Utiliser des logiciels spécifiques - Souhaité
- Utiliser les outils numériques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon expérience