Description du poste :
Vous aimez les ressources humaines, la paie et le suivi administratif ? Ce poste vous permettra de développer vos compétences dans un environnement polyvalent.
Notre agence ETRE emploi recrute pour un client un Chargé RH et administration du personnel H/F en CDI sur le secteur de Granville (50).
Votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l'organisation contribueront à assurer un suivi fiable de la paie et des dossiers des salariés de l'entreprise.
Vos principales missions :
Paie
- Collecter et contrôler les éléments variables, établir les bulletins.
- Gérer les absences, arrêts maladie, entrées/sorties et soldes de tout compte.
- Réaliser la DSN mensuelle et événementielle, traiter les anomalies.
- Travailler en lien avec la comptabilité et effectuer une veille légale et conventionnelle.
Administration du personnel
- Réaliser les formalités d'embauche (DPAE, contrats, avenants, mutuelle).
- Suivre les dossiers salariés, congés, périodes d'essai, fins de CDD et visites médicales.
- Effectuer la gestion administrative des départs.
- Réaliser des tableaux de bord et reportings sociaux (effectifs, masse salariale, absentéisme).
Profil recherché :
- De formation Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines ou gestion de la paie, vous maîtrisez la législation sociale, de la paie et de la DSN.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion (Silae, Sage, ADP...).
- Doté(e) d'un bon relationnel et sens de l'organisation, vous faites preuve de rigueur et de discrétion.
- Débutant(e) accepté(e).
Cette opportunité vous intéresse ? Postulez sans attendre ! ETRE emploi s'engage à vous répondre dans les jours suivant votre candidature. Un entretien téléphonique pourra vous être proposé par Sandra ou Sophie, chargées de recrutement à Avranches et Granville, en amont d'un entretien physique dans l'une de nos agences.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Exigé
- Logiciel de paie - Exigé
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Exigé
- Assurer une veille réglementaire et législative - Exigé
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros