Description du poste :

Nous recherchons un agent technique du bâtiment H/F pour intervenir sur un lycée de GRANDVILLIER.

Vos missions sont les suivantes :
Installer et mettre en sécurité le périmètre de travail (repérer les risques liés à l'intervention et appliquer les procédures existantes)
Préparer le matériel et la zone de travail
Préparer son intervention en prenant en compte l'historique et les procédures techniques
Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées
Ajuster, poser, mettre en service des équipements spécifiques
Assurer la maintenance
Identifier les risques liés à l'intervention
Effectuer l'entretien courant du matériel et de l'outillage
Surveiller l'état du bâti, des installations, des équipements et leur qualité de fonctionnement, alerter le cas échéant
Participer à l'état des stocks et identifier les besoins en approvisionnement de matériel et consommable
Réaliser le tri des déchets issus des interventions selon des procédures définies
Alimenter les documents de suivi des interventions
Participer à la vérification des équipements de sécurité (désenfumage, extincteur, alarme )
Vérifier ses équipements de protection individuelle
Vérifier et participer à l'entretien du local technique mis à disposition
Participer au maintien et à l'amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble
En complément, maintenir et dépanner les installations sanitaires et électriques

Conditions de travail :
Exposition au froid
Exposition possible au bruit
Exposition à la chaleur
Port de charges
Travail en hauteur
Travail en espace confiné
Contraintes posturales
Travail en milieu insalubre
Manipulation de produits et/ou de matériels dangereux
Port des équipements de protection individuel (EPI)

En lycées, agents placés sous l'autorité hiérarchique de la Région et sous l'autorité fonctionnelle du Proviseur et Gestionnaire de l'établissement d'enseignement

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois