Description du poste :

Sous l'autorité du responsable secteur bâtiments, l'agent sera chargé d'exécuter divers travaux d'entretien et de maintenance (plomberie, électricité, maçonnerie, soudure, serrurerie, peinture, menuiserie).
Effectue les mises en place logistiques et techniques des différentes manifestations communales.

Ses activités principales seront la maintenance générale de second ?uvre des bâtiments communaux et la participation aux petits et moyens travaux d'amélioration et/ou de rénovation du patrimoine bâti.
- Entretien de bâtiments : interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage tout corps d'état. Remise en état par échange de pièces ou réparation des matériels.
Maçonnerie, plâtrerie, peinture, pose de revêtements muraux (carrelage et faïence)
Métallerie, serrurerie
Menuiseries : pose et réparation simple sur menuiseries intérieures et extérieurs.
Electricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, remplacement appareillage existant.
Plomberie : entretien des installations sanitaires, remplacement appareillage existant, installation d'un point d'eau, détections et réparations de pannes simples.
- Manifestations/Logistique : manutention, transports et mises en place logistique et technique des cérémonies et évènements communaux ou associatifs en extérieur ou dans les salles réservées.
Des compétences en électricité et surtout plomberie sont un plus.

Horaires: 8h00/12h00- 13h00/17h00- Astreintes technique soir et weekend
Contraintes et difficultés particulières du poste : Travail courbé et/ou agenouillé - Manipulation d'engins et d'outils dangereux - Port de charge - Travail en hauteur.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération selon grille indiciaire