Description du poste :
Château de la Tour, Hôtel Restaurant 4* de charme avec piscine dans un parc de 8 hectares : 47 chambres, restauration individuelle, mariages, séminaires et réceptions privées, recherche un.e comptable en CDI
- Suivi, contrôle, analyse et tenue de la comptabilité ;
- Gestion de la comptabilité fournisseurs et frais généraux (envoi des éléments comptables au Cabinet d'expertise comptable via un logiciel dédié, mise à jour des tableaux de suivi.) ;
- Suivi et gestion de la facturation des clients séminaires et des frais de commissions ;
- Suivi et gestion de la trésorerie (situation financière hebdomadaire, règlements fournisseurs, mise en place et suivi des échéanciers de paiement) ;
- Suivi des créances clients (règlements, relance, .) ;
- Préparation des éléments comptables relatifs à la TVA pour le cabinet d'expertise comptable ;
- Préparation des éléments nécessaires à l'élaboration des tableaux de bord mensuels ;
- Gestion et établissement de la feuille de caisse mensuelle centralisatrice avec solde journalier ;
- Traitement des notes de frais.
- Préparation et suivi de la clôture annuelle (OD, inventaires, suivi des immobilisations, préparation du dossier de bilan...) ;
- Réalisation et suivi des dossiers RFA
- Archivage annuel.
- Expérience souhaitée minimum 3 ans
- Durée du travail : 28h - Travail les week-ends et jours fériés
- Type de contrat : CDI - temps partiel
- Rémunération : selon profil
- Avantage : Mutuelle
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Logiciels comptables - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération négociable selon profil.