Description du poste :
Missions principales :
Rattaché(e) à la direction, le/la Chargé(e) d'affaires intervient sur le développement et le suivi des projets portés par la structure.
Développement et suivi des projets:
- Accompagner les porteurs de projets dans la structuration et le développement de leurs activités
- Étudier la faisabilité économique et financière des projets
- Assurer le suivi des dossiers et des objectifs fixés
Développement de partenariats :
- Identifier et développer des partenariats avec des acteurs locaux et institutionnels
- Entretenir et animer un réseau de partenaires
- Représenter la structure lors de réunions et d'événements
Gestion et reporting:
- Monter et suivre les dossiers de financement
- Réaliser des reportings d'activité et des bilans
- Participer à l'amélioration des outils de suivi et des processus internes
Profil recherché
Compétences:
- Expérience en développement de projets, affaires ou partenariats
- Capacité d'analyse, de synthèse et de gestion de dossiers
- Aisance relationnelle et sens de la négociation
- Maîtrise des outils bureautiques
Qualités personnelles :
- Autonomie et organisation
- Esprit d'initiative
- Sens du relationnel et du travail de terrain
- Intérêt pour les projets à impact territorial et social
Formation / expérience :
- Formation Bac +2 à Bac +5 (gestion, commerce, développement territorial, ESS ou équivalent)
- Une première expérience sur un poste similaire est appréciée
Rémunération
À définir selon profil et expérience
Avantages :
- Poste polyvalent et stimulant
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Missions porteuses de sens et d'impact local
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Données d'activité de la structure, du service - Souhaité
- Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect - Exigé
- Elaborer une stratégie commerciale - Exigé
- Mettre en ?uvre la stratégie commerciale de l'entreprise - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 1846.00 Euros sur 12 mois À définir selon profil et expérience