Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer un accompagnement socio-éducatif, administratif et juridique individualisé et personnalisé des personnes accueillies : accompagnement dans les démarches liées à la demande d'asile (Préfecture/OFII/OFPRA/CNDA), accompagnement dans les démarches d'accès au droit commun et d'insertion accessibles en fonction de la situation de la personne
- Faciliter l'accès aux droits et aux soins des personnes accueillies en veillant à l'ouverture des droits et l'orientation vers les structures adaptées
- Assurer la mise à jour des informations recueillies dans les logiciels de suivi (application métier, DNA, SIAO, SYPLO.).
- Participer aux réunions de service et à l'organisation de l'ensemble des prestations liées à la prise en charge
- Travailler en partenariat avec les acteurs locaux et développer le réseau en lien avec la Cheffe de Service
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement par les personnes accueillies et à leur sécurité
- Mettre en place des activités et animations visant la socialisation, l'ouverture sur l'extérieur et le savoir vivre ensemble, au sein des logements et à l'extérieur
- Effectuer des visites à domicile au sein des appartements qui sont dans le diffus sur les communes de Goussainville, Garges-Lès-Gonesse, Sarcelles, Eaubonne et Domont. Déplacements possibles sur d'autres communes du Val d'Oise
- S'assurer de la bonne utilisation des logements ainsi que du respect des règles de vie collectives et de sécurité
- Rendre compte régulièrement de l'état des logements et participer à la gestion logistique du service en faisant remonter les besoins, avaries matérielles ou dégradations identifiées sur les lieux d'hébergement
- Rédiger des écrits professionnels (rapports sociaux, contribuer aux rapports d'activités, notes ASSIA, comptes rendus de visites à domicile et d'atelier, élaboration d'outils internes.)
COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
- Bonnes connaissances du travail social en général et du droit d'asile en particulier
- Sens aigu de l'organisation
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Capacité à travailler avec des partenaires internes et externes
- Grandes capacités d'écoute, d'initiative et d'adaptation
- Maîtrise des outils informatiques
- Maîtrise de l'anglais et/ou d'une autre langue étrangère appréciée
- Diplôme de travailleur social niveau 6 (DEES, DEAS, DE CESF)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée - Exigé
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches - Exigé
- Favoriser la communication entre les différents intervenants - Exigé
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2100.0 Euros à 2850.0 Euros sur 12.0 mois CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté, 18 jours de congés trimestriels annuels conventionnels, titres restaurant, mutuelle, CSE.
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer un accompagnement socio-éducatif, administratif et juridique individualisé et personnalisé des personnes accueillies : accompagnement dans les démarches liées à la demande d'asile (Préfecture/OFII/OFPRA/CNDA), accompagnement dans les démarches d'accès au droit commun et d'insertion accessibles en fonction de la situation de la personne
- Faciliter l'accès aux droits et aux soins des personnes accueillies en veillant à l'ouverture des droits et l'orientation vers les structures adaptées
- Assurer la mise à jour des informations recueillies dans les logiciels de suivi (application métier, DNA, SIAO, SYPLO.).
- Participer aux réunions de service et à l'organisation de l'ensemble des prestations liées à la prise en charge
- Travailler en partenariat avec les acteurs locaux et développer le réseau en lien avec la Cheffe de Service
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement par les personnes accueillies et à leur sécurité
- Mettre en place des activités et animations visant la socialisation, l'ouverture sur l'extérieur et le savoir vivre ensemble, au sein des logements et à l'extérieur
- Effectuer des visites à domicile au sein des appartements qui sont dans le diffus sur les communes de Goussainville, Garges-Lès-Gonesse, Sarcelles, Eaubonne et Domont. Déplacements possibles sur d'autres communes du Val d'Oise
- S'assurer de la bonne utilisation des logements ainsi que du respect des règles de vie collectives et de sécurité
- Rendre compte régulièrement de l'état des logements et participer à la gestion logistique du service en faisant remonter les besoins, avaries matérielles ou dégradations identifiées sur les lieux d'hébergement
- Rédiger des écrits professionnels (rapports sociaux, contribuer aux rapports d'activités, notes ASSIA, comptes rendus de visites à domicile et d'atelier, élaboration d'outils internes.)
COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
- Bonnes connaissances du travail social en général et du droit d'asile en particulier
- Sens aigu de l'organisation
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Capacité à travailler avec des partenaires internes et externes
- Grandes capacités d'écoute, d'initiative et d'adaptation
- Maîtrise des outils informatiques
- Maîtrise de l'anglais et/ou d'une autre langue étrangère appréciée
- Diplôme de travailleur social niveau 6 (DEES, DEAS, DE CESF)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée - Exigé
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches - Exigé
- Favoriser la communication entre les différents intervenants - Exigé
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2100.0 Euros à 2850.0 Euros sur 12.0 mois CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté, 18 jours de congés trimestriels annuels conventionnels, titres restaurant, mutuelle, CSE.