Description du poste :
Notre client recherche une directeur/responsable des ressources humaines H/F !
Vos principales missions:
- Accompagnement des managers:
*Conseiller et accompagner les responsables de service dans la gestion quotidienne de
leurs équipes ;
* Apporter un appui concret sur les problématiques managériales, organisationnelles et
RH ;
* Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles : intégration,
évolution, absentéisme, difficultés professionnelles, disciplinaire, départs. ;
* Aider les responsables à anticiper leurs besoins en ressources et en compétences.
Gestion des Ressources Humaines
* Piloter les recrutements en lien avec les responsables de service : définition du besoin,
diffusion des offres, sélection des candidatures et accompagnement à la décision ;
* Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs et au suivi des périodes
d'essai ;
* Assurer le suivi des parcours professionnels, des entretiens et des besoins en formation
* Participer à la mise en ?uvre des actions de développement des compétences ;
* Suivre les principaux indicateurs RH et alerter sur les éventuels points de vigilance.
- Administration du personnel et droit social:
* Superviser et sécuriser la gestion administrative du personnel : contrats, avenants,
absences, temps de travail, mouvements du personnel. ;
* Être garant(e) de l'application de la législation sociale, des accords collectifs et des
procédures internes ;
* Conseiller les managers sur les questions de droit du travail et accompagner la gestion
des situations disciplinaires ;
* Assurer le lien avec les différents interlocuteurs internes et externes sur les sujets RH.
Relations sociales et vie de l'entreprise
* Contribuer à la qualité du dialogue social et au maintien d'un bon climat social ;
* Participer à la préparation et au suivi des échanges avec les représentants du personnel
* Être présent(e) sur le terrain, à l'écoute des collaborateurs et des managers ;
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Aucune formation scolaire - Souhait?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise - Souhaité
Rémunération Annuel de 40000.0 Euros