Description du poste :
Référent(e) orientation et parcours des élèves(H/F)
44 - GORGES (44190)
Le lycée Charles Péguy à GORGES (44) recrute un(e) référent(e) orientation et parcours des élèves(H/F)
Offre d'emploi : Référent(e) orientation et parcours des apprenants (H/F)
Lieu de travail : Le lycée Charles Péguy à GORGES (44)
Présentation du lycée Implanté au c?ur du Vignoble Nantais, le Lycée Charles Péguy, acteur de son territoire, forme les élèves de la 4ème à Bac+3 et propose des filières variées. C'est un lieu vivant et dynamique prônant la bienveillance et l'écoute. - Lycée Général, Technologique, Professionnel et Supérieur - 1900 élèves - 400 mobilités à l'international par an - 12 spécialités - UFA - Retrouvez toutes nos actus : https://www.charles-peguy.net/
Présentation du poste à pourvoir
Type de contrat : CDD _ 4 semaines, renouvelable.
Durée du travail : Temps Plein
Lieu de travail : Gorges 44190
Date de prise de poste : 14/09/2026
Rémunération : Selon la grille de la convention collective et profil
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Référent(e) orientation et parcours des apprenants (H/F) pour assurer la continuité de service.
Vous serez rattaché(e) à la direction et travaillerez en lien avec l'ensemble des services de l'établissement.
Sous l'autorité du chef d'établissement, la/le référent(e) orientation contribue, par délégation et en cohérence avec le projet d'établissement, à la mise en ?uvre de la politique d'orientation pour l'ensemble des collégiens, lycéens, étudiants et alternants.
Missions clés
- La/le référent(e) orientation pilote la politique d'orientation de l'établissement (collège, lycée, post-bac/alternance) en lien avec le chef d'établissement et le projet d'établissement. Elle/il conçoit, coordonne et évalue un parcours structuré (Parcours Avenir) pour tous les apprenants, en assurant cohérence, lisibilité et ambition des parcours.
- Elle/il accompagne les élèves et les familles : information sur les formations et métiers, construction du projet personnel et professionnel, sensibilisation tout au long de la scolarité, appui méthodologique pour les v?ux, et prise en charge des situations complexes. Elle/il contribue à la réussite et à la poursuite d'études des apprenants.
- Elle/il sécurise les procédures d'orientation et d'affectation (Affelnet, Parcoursup), veille aux indicateurs d'orientation et de poursuite d'études et appuie les professeurs principaux à la mise en ?uvre.
- Elle/il développe et anime un réseau de partenaires (collectivités, acteurs économiques, enseignement supérieur), organise des événements (forum des anciens, journées
entreprise, vendredis de l'orientation.), pilote la communication sur l'orientation et valorise les parcours et réussites des apprenants.
- Elle/il structure et anime le réseau des anciens élèves (création d'une association, témoignages, mobilisation dans les actions d'orientation).
Profil recherché
Formation et expérience
- Titulaire d'une Licence en sciences de l'éducation et de la formation ou d'un Master MEEF (métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation).
- Expérience significative en orientation scolaire et en formation professionnelle continue, idéalement au sein des collectivités territoriales ou d'un établissement d'enseignement.
Compétences techniques et méthodologiques
- Maîtrise des outils et de la méthodologie de gestion de projets complexes et multi partenariaux.
- Connaissance des différents acteurs de l'orientation et de l'éducation (établissements, collectivités, acteurs économiques, enseignement supérieur).
- Solides compétences en communication, animation d'ateliers et conduite de réunions.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook.).
- La connaissance de "Charlemagne" serait un plus.
Qualités professionnelles
- Organisé(e) et rigoureux(se), capable de gérer un plan de charge et de s'adapte
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Mener un entretien, une interview, une audition - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Rémunération Convention collective du CNEAP