Description du poste :

Cap' devant ! dans ses 21 structures médicaux-sociales propose un ensemble de services adaptés permettant un accompagnement individualisé à chacun. Pour apporter à chaque personne accompagnée une réponse adaptée à ses souhaits et ses besoins, Cap' devant ! depuis sa création, s'appuie sur des valeurs fortes : Humanisme, Ambition et Engagement.

Au sein de l'IEM Madeleine Fockenberghe situé à Gonesse, et sous la responsabilité de la cheffe de service, le Psychomotricien a pour principales missions :

- Accompagner les jeunes dans leur parcours de soin en leur proposant une prise en charge adaptée à chaque enfant, individuel ou collective selon les besoins identifiés.
- Réaliser des soins et des activités de rééducation et de stimulation sensorielle auprès de jeunes présentant des troubles neuromoteurs et psychomoteurs.
- Contribuer au travail d'équipe dans les temps de la vie quotidienne et dans les temps réunions.
- Etablir un lien de confiance et de collaboration avec les familles.
- Concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic des troubles et à leur traitement.

Qualifications et compétences :
Diplôme d'Etat de Psychomotricien
Permis B souhaité
Connaissance du secteur du handicap

Qualités attendues :
Ecoute et communication
Capacité à travailler en équipe, à partager ses compétences et à s'engager dans un travail institutionnel
Autonomie
Capacités rédactionnelles, de réflexion et de synthèse
Connaissance du public paralysé cérébral

Type de contrat :
CDI à temps plein, rémunération selon la grille de la CCN66

Date de recrutement : Dès que possible
Candidature à adresser : Madame JOLY Isabelle I Directrice d'établissement
Mail : i.joly@capdevant.fr

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération selon CCN66