Description du poste :
Pour notre station de Gomiécourt (62), nous recrutons un Technicien de Maintenance & Expérimentation (F/H).
Poste et missions
Au sein de l'équipe technique et rattaché(e) au service agronomique, vous assurerez la maintenance du matériel agricole. A ce titre vos principales activités seront :
- De participer à l'entretien et à la maintenance des machines,
- D'entretenir quotidiennement le matériel agricole,
- D'améliorer et remettre en état le parc de matériel,
- De participer aux semis et récolte des essais.
Des déplacements sur l'ensemble de la zone betteravière et ponctuellement à l'étranger, sont à prévoir.
Vous assurerez un reporting régulier au responsable du service agronomique. Vous respecterez et veillerez au respect des consignes de sécurité.
Profil et qualifications
- Formation de niveau CAP Mécanique Agricole avec une expérience significative,
- Expérience en agriculture souhaitée,
- Permis de conduire C et CE appréciés.
Femme ou Homme de terrain, votre forte autonomie, vos qualités relationnelles, votre sens de la précision et du travail en équipe seront des atouts nécessaires à
votre pleine réussite dans ce poste.
Conditions
- CDI à pourvoir dès que possible,
- Rémunération sur 13 mois à définir selon profil,
- Avantages : Epargne salariale, mutuelle, téléphone,
- Poste basé à Gomiécourt (62).
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Assurer la maintenance préventive des équipements agricoles - Souhaité
- Gérer l'inventaire des pièces de rechange - Souhaité
- Prendre en charge un matériel pour réaliser les opérations d'entretien programmé - Souhaité
- Réaliser la maintenance des équipements spécifiques du machinisme agricole - Souhaité
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
- Vérifier la conformité des équipements utilisés - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération A définir selon profil