Description du poste :
Combirail, filiale du Groupe familial Open Modal (380 salariés, 144 Millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024), est une entreprise ferroviaire spécialisée dans la traction ferroviaire de trains de marchandises selon la technique du combiné rail / route.
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Notre objectif chez Combirail est d'assurer une prestation de service souple et qualitative qui permet de répondre aux enjeux de développement du transport combiné rail route en France.
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Nous sommes actuellement en recherche d' un(e) Gestionnaire de moyens basé(e) à Givors (69) et votre activité principale sera d'assurer la bonne réalisation du plan de transport.
Plus précisément cela veut dire implique les missions suivantes :
Réaliser le plan de transport
- Organiser et gérer les programmes de production
- Identifier les besoins en personnel au regard des contraintes des missions
- Veiller au respect de la programmation des locomotives en production, acheminement, maintenance
- Gérer les incidents et aléas
- Rendre compte au responsable hiérarchique
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Manager le personnel opérationnel
- Préparer et suivre le programme de travail des agents opérationnels
- Contrôler l'activité du personnel et des prestations
- S'assurer de l'application des procédures et de la réglementation en vigueur ;
- Contribuer au maintien d'un bon climat social et informer de tout problème potentiel
- Communiquer aux agents les objectifs de production et de sécurité à atteindre
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Être garant.e de la Sécurité en entreprise
- S'assurer du respect permanent de la règlementation applicable
- Veiller au respect des mesures de sécurité du personnel
- Réaliser des contrôles de niveau 1
- Mettre en ?uvre des actions correctives ou d'amélioration
- Assurer la maintenance et les man?uvres wagons
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Animer la gestion des indicateurs internes
- Alimenter les indicateurs de suivi de production
- Participer à la préparation des services annuels
- Contribuer à la démarche qualité de l'entreprise
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Profil recherché :
Vous avez une première expérience réussie de 2 à 3 ans en exploitation transport et/ou un diplôme orienté transport.
La connaissance du ferroviaire serait fortement appréciée.
De nature curieuse, vous avez les traits de caractère suivants :
- Sens de la rigueur et de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe et être proactif
- Gestion des priorités et des aléas
- Gestion du stress et réactivité
- Esprit de synthèse
- Sens de l'entreprise et relationnel
- Respect de l'autorité et de la hiérarchie
Compétences :
- Maîtrise des outils bureautiques classiques et idéalement sur un TMS
- Connaissances géographiques basiques
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Avantages :
- Primes (relative aux horaires week-end et nuit)
- Prime ancienneté (CCN)
- Prime intéressement (4% du salaire brut annuel, versée au trimestre)
- Carte restaurant (10? dont 50% par l'employeur)
- Épargne salariale
- Mutuelle d'entreprise
- Prise en charge du transport
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Programmation : Fonctionnement en 3x8 (shift matin, après-midi et nuit)
- Contrat de 35h du lundi au samedi :
o Horaires matin : 5h à 13h15
o Horaires de journée : 09h à 17h (uniquement en semaine)
o Horaires d'après-midi : 13h à 21h15
o Horaires de nuit : 21h à 5h15
o Horaires samedi : 5h à 13h
- Système de roulement en équipe
- Repos compensateur après travail de nuit et week-end
- Planning communiqué 2 mois en amont
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Processus de recrutement :
1er échange téléphonique avec Léonore Coordinatrice Recrutement
2ème entretien opérationnel avec Mourad, Directeur d'exploitation
Promesse d'embauche envoyée par mail
Horaires : 35H/semaine
Travail de nuit...
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Ajuster la signalisation et actionner les systèmes de manoeuvre d'aiguillage selon la destination des trains - Souhaité
- Déployer et mettre en place les mesures palliatives en cas de situation perturbée (information voyageurs, transport de remplacement, sécurité du personnel, etc.) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois