Description du poste :
Les missions
Manager, animer et faire monter en compétences les trois responsables de pôle et, à travers eux, leurs équipes, ainsi que certains collaborateurs que vous encadrez en direct ;
Piloter la performance du département : adéquation charge / capacité, qualité des livrables, respect des délais et de la rentabilité ;
Garantir le niveau d'expertise et la conformité technique des trois pôles (classes de précision, certification détection géoréférencement, méthodes topo et DAO) ;
Définir et déployer les méthodes, standards et outils communs aux pôles : harmonisation des process, capitalisation, innovation ;
Contribuer au développement de l'activité : appui aux réponses aux appels d'offres, relation clients grands comptes, veille technologique ;
Assurer la gestion administrative et budgétaire du département (investissements matériels, recrutement, planification) ;
Participer à la stratégie de l'entreprise et à des projets transverses, en lien avec la Direction de la Stratégie.
Et si c'était vous ?
- Vous avez une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 (géomatique, topographie, diplôme d'ingénieur géomètre) ou expérience équivalente ;
- Vous avez une expérience confirmée en topographie et/ou détection de réseaux, avec une dimension d'encadrement ;
- Vous avez déjà managé des responsables d'équipe ou vous êtes prêt(e) à franchir ce cap de manager de managers et d'équipes ;
- Reconnu(e) pour votre leadership, votre diplomatie et votre sens du collectif ; autonome, rigoureux(se) et à l'aise en mode projet.
Les Compétences clés
- Solide culture technique en topographie (bathymétrie, plans de masse, corps de rue, relevés 3D) et en détection de réseaux (classe A, IC, missions patrimoniales) ;
- Connaissance du cadre normatif et réglementaire : NF S70-003, DT-DICT (arrêté du 15 février 2012), certification détection / géoréférencement ;
- Maîtrise ou bonne compréhension des chaînes DAO / SIG (Microstation, AutoCAD / Covadis, QGIS) et de la valorisation de données ;
- Management d'équipes pluridisciplinaires, pilotage de la performance et conduite du changement ;
- Sens du délai, de la qualité et de la rentabilité.
Engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, SURVEY valorise tous les talents et étudie chaque candidature à compétences égales
Ce que nous offrons
Un poste au sein de la direction opérationnelle sur l'expertise-c?ur d'une entreprise leader de son marché ;
Le pilotage de trois pôles complémentaires et d'une équipe pluridisciplinaire ;
Une contribution directe à la stratégie et à la croissance nationale de SURVEY ;
Un marché national valorisant, au c?ur de la transition énergétique.
Une équipe conviviale et un environnement de travail dynamique
Un contrat statut cadre en CDI - temps plein
Un véhicule de service et une carte carburant pour vos déplacements terrain
Une rémunération selon votre profil et votre expérience : de 36K? à 45K? annuel brut
Des avantages concrets : Prime de participation, Prime de performance, Prime de vacances, Mutuelle d'entreprise, Forfait repas et nuitées.
Une flexibilité dans l'organisation de vos journées grâce à notre accord Télétravail et Temps de travail
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Mesures topométriques - Souhaité
- Plans d'infrastructures et de réseaux divers - Souhaité
- Créer un dessin technique, un plan, ou une carte - Souhaité
- Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers - Souhaité
- Réaliser des levés topographiques de terrains - Souhaité
Rémunération Annuel de 36000.0 Euros à 45000.0 Euros