Description du poste :
Donnez du sens à votre savoir-faire
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure spécialisée en charpente métallique, couverture et bardage, reconnue pour la qualité de ses réalisations et son exigence technique.
Mais ce qui fait vraiment notre différence, ce sont nos valeurs :
- Solidarité & esprit d'équipe : sur nos chantiers, chacun compte
- Exigence & fierté du travail bien fait : nous construisons pour durer
- Sécurité avant tout : la protection de nos équipes est une priorité absolue
- Engagement & responsabilité : des pratiques respectueuses et durables
- Confiance & autonomie : nous croyons en nos collaborateurs et en leur potentiel
Votre rôle au c?ur du chantier
En tant que Chef de Chantier, vous êtes le pilier opérationnel de nos projets. Véritable relais entre le conducteur de travaux et les équipes, vous :
- Organisez et supervisez les travaux sur le terrain
- Encadrez les équipes de pose (charpente, couverture, bardage)
- Assurez le bon déroulement des chantiers (qualité, délais, sécurité)
- Anticipez les besoins matériels et humains
- Veillez à l'application stricte des consignes de sécurité
- Participez activement aux travaux
- Assurez un reporting régulier auprès de la hiérarchie
Votre profil
- Expérience confirmée en charpente métallique, couverture ou bardage
- Solides compétences techniques et lecture de plans
- Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe
- Sens de l'organisation et réactivité terrain
- Rigueur, autonomie et esprit d'initiative
Ce que nous vous offrons
- Des projets techniques et variés
- Une entreprise à taille humaine, proche de ses équipes
- Une ambiance de travail conviviale et respectueuse
- Des responsabilités concrètes et valorisantes
- Une rémunération attractive selon profil
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Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Rémunération selon profil