Description du poste :
Les élus du Syndicat Intercommunal ont choisi de faire évoluer le mode de gestion du service « distribution » en créant une régie dont l'activité a démarré le 1er janvier 2026. L'essentiel de l'exploitation demeure confié à une « entreprise de l'eau », mais après 50 années de gestion en affermage, celle-ci devient prestataire de service.
A cette occasion, les élus ont également choisi de créer ce poste d'assistant technique dont une partie des missions seront complémentaires aux responsabilités du prestataire. L'autre partie de ses missions portera principalement sur la préparation et le suivi de marchés publics relatifs au patrimoine.
Sous l'autorité hiérarchique directe du Président, sous l'autorité fonctionnelle du coordinateur du Service de l'Eau, l'assistant technique contribue :
- au maintien de la qualité sanitaire de l'eau (suivi des données qualitatives .)
- à la progression de la performance du réseau (suivi des données quantitatives .)
- à l'amélioration de la connaissance patrimoniale (alimentation de bases de données cartographiques .)
- à la préparation de projets de travaux (rédaction de dossiers techniques .)
- à la surveillance du déroulement de chantiers (suivi technique de l'exécution de marchés publics .)
- à de menues tâches d'entretien et de maintenance de 1er niveau
Profil recherché :
Vous avez le sens du service public, l'esprit d'équipe, des aptitudes relationnelles, un bon niveau d'utilisation des outils informatiques, des capacités rédactionnelles et organisationnelles.
Vous êtes :
- soit expérimenté(e) dans le domaine d'activité et les missions du poste.
- soit débutant(e) motivé(e) manifestant de l'intérêt pour les domaines scientifiques et techniques et démontrant une réelle capacité d'apprendre et de progresser.
Conditions d'exercice :
Poste à pourvoir à compter du 2 avril 2026.
Horaires : 9h00-12h00 ; 13h00-17h00
Réunions en fin d'après-midi - début de soirée (repos compensateur des heures supplémentaires)
Véhicule de service partagé
Pour postuler:
Les candidatures (lettre + CV) sont à adresser avant le 27 février 2026 :
- Par mail à l'adresse suivante : contact@eaux-euron-mortagne.fr
- Par courrier à Monsieur le Président, Syndicat des Eaux de l'Euron Mortagne, 12 rue Maurice BARRES, 54830 GERBEVILLER
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Exigé
- Utiliser les outils numériques - Exigé
- Suivre les données qualitatives de l?eau - Exigé
- Rédiger des dossiers techniques projets de travaux - Exigé
- Suivre l?exécution technique de marchés publics - Exigé
- Suivre des données quantitatives des réseaux - Exigé
- Entretien et maintenance de 1er niveau - Exigé
- Alimenter de bases de données cartographiques - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois Salaire selon l'échelon
Salaire brut + complément de salaire mensuel + prime annuelle déterminée en fonction de l'évaluation annuelle. CNAS