Description du poste :
Poste à mi temps tous les après midi en horaires fixes jusqu'au 31/07 potentiellement reconductible à pourvoir dès le 22/06/26
Mission :
L'assistant(e) de planification est en charge de la planification des séances de rééducation en fonction des indications de traitement données par le chef de service.
Relation hiérarchique :
Ascendantes
- N+1 Cadre du service de rééducation
Descendantes
Aucune
Relations fonctionnelles :
- Les rééducateurs
- La secrétaire de l'hôpital de jour
Description du poste :
- Planification des séances de rééducation
- Harmonisation des emplois du temps
- Prends connaissance des entrées et sorties des patients
- Adapte les emplois du temps en fonction des besoins thérapeutiques et des ressources
Moyens à disposition :
- Poste informatique avec accès osiris, pack office, messagerie, téléphone.
Compétences :
Savoir-faire :
- Méthode et organisation
- Maîtrise des outils informatiques
- Communication avec les professionnels et les patients
Savoir être :
- Adaptabilité aux besoins et contraintes
- Réactivité
- Discernement dans l'action
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Maîtrise de soi
- Esprit d'initiative et de proposition
Horaire de travail :
Poste à temps plein tous les jours en horaires fixes.
Horaires : Temps partiel - 21H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération selon ancienneté
Description du poste :
Poste à mi temps tous les après midi en horaires fixes jusqu'au 31/07 potentiellement reconductible à pourvoir dès le 22/06/26
Mission :
L'assistant(e) de planification est en charge de la planification des séances de rééducation en fonction des indications de traitement données par le chef de service.
Relation hiérarchique :
Ascendantes
- N+1 Cadre du service de rééducation
Descendantes
Aucune
Relations fonctionnelles :
- Les rééducateurs
- La secrétaire de l'hôpital de jour
Description du poste :
- Planification des séances de rééducation
- Harmonisation des emplois du temps
- Prends connaissance des entrées et sorties des patients
- Adapte les emplois du temps en fonction des besoins thérapeutiques et des ressources
Moyens à disposition :
- Poste informatique avec accès osiris, pack office, messagerie, téléphone.
Compétences :
Savoir-faire :
- Méthode et organisation
- Maîtrise des outils informatiques
- Communication avec les professionnels et les patients
Savoir être :
- Adaptabilité aux besoins et contraintes
- Réactivité
- Discernement dans l'action
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Maîtrise de soi
- Esprit d'initiative et de proposition
Horaire de travail :
Poste à temps plein tous les jours en horaires fixes.
Horaires : Temps partiel - 21H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération selon ancienneté