Description du poste :
Acteur majeur de l'économie circulaire, Recyc Matelas valorise chaque année plusieurs milliers de tonnes de matelas, évitant leur enfouissement et contribuant activement à la réduction des déchets.
Dans le cadre du développement de notre site de Gargenville (78), nous recrutons un Chef d'équipe (H/F) en CDI.
UN CHEF D'EQUIPE (H/F), en CDI
Votre rôle : un poste clé au c?ur de l'exploitation !
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes un véritable pilier du fonctionnement du site.
Vous pilotez l'activité quotidienne et supervisez une équipe de 20 à 25 opérateurs, avec l'aide d'un adjoint.
Vous travaillez en 2x8, alternativement de 5h30 à 13h et de 12h50 à 20h.
À ce titre, votre rôle est de :
- Veiller au respect des règles de sécurité dans l'atelier
- Manager votre équipe et la fédérer autour d'objectifs de production
- Organiser la production afin d'optimiser les flux et la performance globale du site
- Veiller à la qualité du tri et à la valorisation des matières
- Assurer un suivi de l'activité (production, planning, indicateurs.)
- Faire preuve de réactivité face aux imprévus et aux enjeux terrain
Votre profil
Vous aimez le terrain, le management et les environnements dynamiques :
- Expérience d'au moins 5 ans en environnement industriel, dont 2 ans en management d'équipe de production
- Capacité à piloter des flux et à prendre des décisions rapidement
- Capacité à communiquer clairement et à accompagner les équipes, en particulier en matière de développement des compétences et d'insertion professionnelle
- Goût pour l'opérationnel avec une culture du résultat
- Capacité à remonter les dysfonctionnements
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à fort impact environnemental
- Un rôle clé et concret avec de vraies responsabilités managériales
- Une entreprise en croissance dans un secteur d'avenir
- Des perspectives d'évolution vers des fonctions de management supérieur
En savoir plus :
Statut : Ouvrier
Convention Collective des activités de déchets
Type d'emploi : Temps plein, CDI, 35H en 2x8 de 5h30 à 13h et de 12h50 à 20h.
Rémunération : 2250 ? à 2500 bruts mensuels soit 29 250 à 32 500 ? bruts annuels incluant le 13ème mois + panier repas + prime de performance correspondant à 5% du salaire à 100% des objectifs + prime salissure
Horaires : 35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Profil recherché :
Compétences
- Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production - Souhaité
- Règles de sécurité - Souhaité
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
- Organiser et contrôler un approvisionnement - Souhaité
- Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2250.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12 mois
Description du poste :
Acteur majeur de l'économie circulaire, Recyc Matelas valorise chaque année plusieurs milliers de tonnes de matelas, évitant leur enfouissement et contribuant activement à la réduction des déchets.
Dans le cadre du développement de notre site de Gargenville (78), nous recrutons un Chef d'équipe (H/F) en CDI.
UN CHEF D'EQUIPE (H/F), en CDI
Votre rôle : un poste clé au c?ur de l'exploitation !
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes un véritable pilier du fonctionnement du site.
Vous pilotez l'activité quotidienne et supervisez une équipe de 20 à 25 opérateurs, avec l'aide d'un adjoint.
Vous travaillez en 2x8, alternativement de 5h30 à 13h et de 12h50 à 20h.
À ce titre, votre rôle est de :
- Veiller au respect des règles de sécurité dans l'atelier
- Manager votre équipe et la fédérer autour d'objectifs de production
- Organiser la production afin d'optimiser les flux et la performance globale du site
- Veiller à la qualité du tri et à la valorisation des matières
- Assurer un suivi de l'activité (production, planning, indicateurs.)
- Faire preuve de réactivité face aux imprévus et aux enjeux terrain
Votre profil
Vous aimez le terrain, le management et les environnements dynamiques :
- Expérience d'au moins 5 ans en environnement industriel, dont 2 ans en management d'équipe de production
- Capacité à piloter des flux et à prendre des décisions rapidement
- Capacité à communiquer clairement et à accompagner les équipes, en particulier en matière de développement des compétences et d'insertion professionnelle
- Goût pour l'opérationnel avec une culture du résultat
- Capacité à remonter les dysfonctionnements
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à fort impact environnemental
- Un rôle clé et concret avec de vraies responsabilités managériales
- Une entreprise en croissance dans un secteur d'avenir
- Des perspectives d'évolution vers des fonctions de management supérieur
En savoir plus :
Statut : Ouvrier
Convention Collective des activités de déchets
Type d'emploi : Temps plein, CDI, 35H en 2x8 de 5h30 à 13h et de 12h50 à 20h.
Rémunération : 2250 ? à 2500 bruts mensuels soit 29 250 à 32 500 ? bruts annuels incluant le 13ème mois + panier repas + prime de performance correspondant à 5% du salaire à 100% des objectifs + prime salissure
Horaires : 35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Profil recherché :
Compétences
- Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production - Souhaité
- Règles de sécurité - Souhaité
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
- Organiser et contrôler un approvisionnement - Souhaité
- Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2250.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12 mois