Description du poste :
*CDD DE SUR UN REMPLACEMENT EN CONGES MATERNITE - A POURVOIR DES QUE POSSIBLE*
GCSMS - Dispositif AEMO / AED renforcé avec ou sans hébergement (R/H)
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service du GCSMS
Diplômes requis: - diplôme d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou éducateur de jeunes enfants ou BPJEPS
L'éducateur spécialisé intervient dans un dispositif innovant d'accompagnement intensif à domicile avec possibilité d'hébergement, auprès de situations complexes. Il travaille en binôme éducatif, sur un portefeuille de 15 à 20 situations par binôme, dans des contextes pouvant relever de doubles notifications ASE / PJJ.
Le dispositif repose sur :
- une intervention modulable et réactive
- une évaluation constante des situations
- une capacité à prendre des décisions éducatives rapides et adaptées
L'éducateur n'est pas uniquement exécutant : il est acteur des décisions éducatives et de l'évolution des situations.
Missions principales :
-Accompagnement éducatif intensif et modulable
-Évaluation continue et prise de décision éducative
-Gestion des situations complexes et de crise
-Travail en réseau
-Animation d'actions collectives
-Modalités innovantes du dispositif
-Travail en binôme
-Écrits professionnels
Compétences attendues
Compétences techniques : Capacité d'évaluation rapide et fiable, Capacité à ajuster en continu les interventions, Animation d'actions collectives
Compétences décisionnelles : Capacité à prendre des décisions éducatives argumentées, Sens des priorités, Capacité à assumer ses choix professionnels
Résistance et posture professionnelle : Capacité à travailler sous pression, Stabilité émotionnelle face aux situations complexes, Capacité à garder un cadre éducatif dans des contextes tendus
Compétences relationnelles : Travail avec des familles en difficulté ou en opposition, Travail en équipe et en binôme
3.5 Compétences spécifiques
- Compréhension ASE / PJJ
- Capacité à intervenir dans des cadres contraints
- Connaissance du champ de la protection de l'enfance
-Cadre juridique (AEMO administrative et judiciaire)
- Développement de l'enfant et dynamique familiale
- Conduite d'entretiens éducatifs
- Capacité d'analyse et d'évaluation
- Exposition à des situations complexes et potentiellement conflictuelles
4. Point clé du poste
Ce poste implique :
- une capacité à décider dans l'incertitude
- une capacité à agir rapidement
- une résistance à la pression et aux situations complexes
- une implication dans des modalités innovantes
Ce poste ne convient pas à une posture uniquement exécutante.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Rémunération Mensuel de 2150.0 Euros à 3230.0 Euros sur 12.0 mois et + selon ancienneté - Convention 66
Description du poste :
*CDD DE SUR UN REMPLACEMENT EN CONGES MATERNITE - A POURVOIR DES QUE POSSIBLE*
GCSMS - Dispositif AEMO / AED renforcé avec ou sans hébergement (R/H)
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service du GCSMS
Diplômes requis: - diplôme d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou éducateur de jeunes enfants ou BPJEPS
L'éducateur spécialisé intervient dans un dispositif innovant d'accompagnement intensif à domicile avec possibilité d'hébergement, auprès de situations complexes. Il travaille en binôme éducatif, sur un portefeuille de 15 à 20 situations par binôme, dans des contextes pouvant relever de doubles notifications ASE / PJJ.
Le dispositif repose sur :
- une intervention modulable et réactive
- une évaluation constante des situations
- une capacité à prendre des décisions éducatives rapides et adaptées
L'éducateur n'est pas uniquement exécutant : il est acteur des décisions éducatives et de l'évolution des situations.
Missions principales :
-Accompagnement éducatif intensif et modulable
-Évaluation continue et prise de décision éducative
-Gestion des situations complexes et de crise
-Travail en réseau
-Animation d'actions collectives
-Modalités innovantes du dispositif
-Travail en binôme
-Écrits professionnels
Compétences attendues
Compétences techniques : Capacité d'évaluation rapide et fiable, Capacité à ajuster en continu les interventions, Animation d'actions collectives
Compétences décisionnelles : Capacité à prendre des décisions éducatives argumentées, Sens des priorités, Capacité à assumer ses choix professionnels
Résistance et posture professionnelle : Capacité à travailler sous pression, Stabilité émotionnelle face aux situations complexes, Capacité à garder un cadre éducatif dans des contextes tendus
Compétences relationnelles : Travail avec des familles en difficulté ou en opposition, Travail en équipe et en binôme
3.5 Compétences spécifiques
- Compréhension ASE / PJJ
- Capacité à intervenir dans des cadres contraints
- Connaissance du champ de la protection de l'enfance
-Cadre juridique (AEMO administrative et judiciaire)
- Développement de l'enfant et dynamique familiale
- Conduite d'entretiens éducatifs
- Capacité d'analyse et d'évaluation
- Exposition à des situations complexes et potentiellement conflictuelles
4. Point clé du poste
Ce poste implique :
- une capacité à décider dans l'incertitude
- une capacité à agir rapidement
- une résistance à la pression et aux situations complexes
- une implication dans des modalités innovantes
Ce poste ne convient pas à une posture uniquement exécutante.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Rémunération Mensuel de 2150.0 Euros à 3230.0 Euros sur 12.0 mois et + selon ancienneté - Convention 66