Description du poste :
PB Solutions recherche pour son client spécialisé dans l'électronique de précision un Responsable Méthodes H/F dans le cadre d'une embauche en CDI.
Poste basé à Gallardon en Eure-et-Loir (28).
Notre client est une PME industrielle spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions électroniques pour des applications techniques exigeantes. Dans un contexte d'optimisation et de modernisation de ses outils de production, l'entreprise recherche un Responsable Méthodes afin de structurer et piloter l'amélioration continue des processus de fabrication.
Rattaché(e) au Responsable Production, vous intervenez au c?ur de l'outil industriel pour améliorer la performance des process, accompagner les équipes et piloter les projets d'industrialisation et d'investissement.
Vos missions :
Pilotage des méthodes et amélioration continue :
- Analyser les processus de production existants afin d'identifier des axes d'amélioration.
- Mettre en place et piloter des actions d'amélioration continue visant à optimiser la productivité, la qualité, les coûts et les conditions de travail.
- Déployer de nouvelles méthodes de travail et accompagner leur appropriation par les équipes.
- Apporter votre expertise technique afin d'optimiser et automatiser les process de fabrication.
Projets industriels et investissements :
- Piloter les projets d'investissements industriels liés au renouvellement ou à l'amélioration du parc machines.
- Définir et proposer un plan d'investissement à moyen terme (3 ans).
- Contribuer à l'optimisation des moyens industriels afin de produire au meilleur coût, qualité et délai.
Management et pilotage de la performance :
- Encadrer et animer les équipes méthodes.
- Suivre l'activité en veillant au respect des process, de la qualité et des délais.
- Maintenir la cohésion et la motivation des équipes.
- Réaliser les entretiens individuels et accompagner le développement des compétences.
- Piloter les indicateurs de performance liés aux activités méthodes et qualité.
Coordination interne :
- Collaborer avec l'ensemble des services de l'entreprise (production, qualité, R&D, commerce, méthodes, etc.).
- Participer aux échanges avec les clients, fournisseurs, transporteurs et organismes certificateurs lorsque cela est nécessaire.
Description du profil :
Formation et expérience
- Formation supérieure en génie industriel, mécanique, électronique ou méthodes industrielles.
- Expérience significative en méthodes industrielles ou amélioration continue dans un environnement de production.
- Une première expérience en management d'équipe est appréciée.
Compétences
- Maîtrise des démarches d'amélioration continue et d'optimisation des processus industriels.
- Capacité à piloter des projets industriels et d'investissements machines.
- Bonne compréhension des processus de fabrication et d'industrialisation.
- Capacité à analyser des données de production et à piloter des indicateurs de performance.
Qualités personnelles
- Sens de l'analyse et de la synthèse.
- Rigueur et précision dans l'approche technique.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
- Réactivité, adaptabilité et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
- Sens de la confidentialité et de la responsabilité.
Déroulement du processus de recrutement :
- Après une présélection de votre candidature, un premier échange téléphonique d'environ 15 minutes aura lieu avec Fleurine.
- Vous serez ensuite convié(e) à un entretien en visioconférence avec les équipes techniques de notre client.
- Enfin, une rencontre sur site viendra finaliser le processus et vous permettre de vous projeter concrètement dans le poste.
Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Procédures de fabrication - Souhaité
- Concevoir des procédures de fabrication - Souhaité
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques - Souhaité
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 38000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois