Description du poste :
Finalité du poste :
Assister et suppléer la responsable de l'administration des abonnements dans l'ensemble des missions liées à la gestion des abonnements et au service clients.
Missions principales :
Administration et gestion :
- Traiter les demandes et réclamations des abonnés (téléphone, email, courrier)
- Gérer le cycle de vie des abonnements (créations, renouvellements, résiliations)
- Mettre à jour la base de données abonnés
- Assurer le suivi des encaissements, la gestion des impayés, les remboursements et les remises en banque
- Éditer et envoyer relances, factures et documents administratifs
- Enregistrer et suivre les nouveaux contrats d'abonnement
- Veiller au bon déroulement des conditions de distribution et gérer les anomalies (supports papier et numérique)
- Participer à l'élaboration de statistiques et reportings liés aux abonnements
Développement commercial :
- Contribuer au développement des abonnements papier et numériques
- Établir devis et factures en lien avec les abonnements
- Assurer un contact régulier avec les abonnés
- Participer à la mise en ?uvre de campagnes de mailing et de phoning
Enjeux du poste :
- Assurer une gestion administrative rigoureuse et proactive
- Optimiser la qualité de la relation client
- Développer et fidéliser le portefeuille des abonnés
- Contribuer à l'animation du service abonnements
Profil recherché :
- Bonne maîtrise des outils numériques (formation interne prévue)
- Aisance téléphonique et excellent relationnel
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Fibre commerciale
- Esprit d'équipe et capacité de collaboration
- Excellente communication écrite et orale
2 postes à pourvoir.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Vérifier les conditions de réalisation d'une commande - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 1900.00 Euros sur 12.0 mois 1900€ brut + primes

