Description du poste :

Nous recherchons pour compléter notre équipe, un infirmier(e) pour travailler auprès d'enfants de la Protection de l'enfance. Notre internat comporte 3 Maisons, où sont accueillis 37 enfants de 11 à 21 ans, garçons et filles.
Le travail en équipe pluridisciplinaire s'articule autour des besoins et du projet de l'enfant, en lien avec les partenaires de l'aide sociale à l'enfance.

Le projet d'établissement est tourné vers l'insertion sociale et professionnelle avec une équipe d'éducateurs techniques en journée, permettant de travailler les projets professionnels ainsi que les problématiques de décrochage scolaire.
Salaire défini selon la grille de la convention collective, selon diplôme détenu avec reprise d'ancienneté s'il y a lieu.

Le poste peut convenir à un(e) professionnel(le) exerçant en libéral, pouvant découper son activité sur l'établissement, une semaine 3 jours, semaine suivante 2 jours.

Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux - Souhaité
  • Réaliser un dépistage (visuel, auditif) - Souhaité
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
  • Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
  • Faciliter la communication interne et externe - Souhaité
  • Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies - Souhaité
  • Participer à des réunions multidisciplinaires - Souhaité
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
  • Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie - Souhaité
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Convention collective 66