Agent ou agente d'entretien et d'accueil - DSDEN Agen (H/F)

Description du poste :

L'Agent ou l'agente d'entretien et d'accueil assure l'entretien des locaux, contribue à l'accueil du public et à l'amélioration du cadre de vie.

Mission 1 : Propreté et hygiène des locaux
- Effectuer les travaux d'aspiration des locaux
- Dépoussiérer les bureaux
- Lustrer les couloirs
- Assurer l'entretien des sanitaires
- Nettoyer les vitres et les poubelles

Mission 2 : Propreté et hygiène des matériels
- Nettoyer les matériels et machines après usages (monobrosses, aspirateurs, aspirateurs à eau.)
- Veiller et rendre compte au responsable du bon état des locaux
- Signaler le plus rapidement possible les dégradations

Mission 3 : Être responsable de l'ensemble de la zone attribuée
- Nettoyer et entretenir le mobilier et le matériel
- Assurer la remise et le maintien en état de propreté des bureaux, lieux de circulation (couloirs) lieux de vie

Mission 4 : Accueil du public et réceptions
- Assurer l'accueil téléphonique
- Traiter les demandes d'information des usagers
- Assurer l'orientation du public
- Participer à la sécurité active des locaux (Vigipirate)
- Participer à l'organisation de cocktails et de manifestations diverses

Conditions particulières d'exercice :

- Forte autonomie dans l'accomplissement de son travail
- Obligation quotidienne de résultats quant à l'hygiène et à la propreté des locaux
- Alternance hebdomadaire des horaires
- Pénibilité de la station debout

Profil recherché :

Les « savoirs » :
- Connaître le fonctionnement de la monobrosse
- Posséder les techniques de balayages rasants
- Maîtriser les différentes techniques de nettoyage
- Connaître les propriétés des produits d'entretien

Les « savoir-faire » :
- Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter
- Prévoir les besoins d'approvisionnement en produits et matériels
- Utiliser et maîtriser les matériels de nettoyage
- Se conformer aux notices ou consignes d'utilisation des produits et matériels
- Savoir utiliser l'organigramme du rectorat pour orienter au mieux les usagers

Les « savoir-faire » comportementaux :
- Être organisée et méthodique
- Être réactive
- Faire preuve de curiosité professionnelle
- S'impliquer dans un travail d'équipe
- Faire preuve de discrétion

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

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