Description du poste :

Missions du poste :

Sous l'autorité du chef de service technique, vous avez pour principales missions d'assurer la réalisation de certaines tâches de maintenance curative et préventives des locaux et équipements techniques (réalisation et/ou suivi des différentes interventions d'entretien et de réparation telles que plomberie, électricité, peinture, petite maçonnerie, menuiserie, espaces verts, déménagement, montage de meubles, etc...).
Vous accueillez et assurez le suivi des entreprises qui interviennent dans ces domaines.
Vous participez à la sécurité des biens et des personnes, ainsi qu'à la sécurité incendie.

Profil du poste :

- Titulaire d'un diplôme professionnel (niveau III minimum - CAP ou BEP) dans le domaine technique (domaine du bâtiment de préférence) avec une expérience professionnelle d'au moins 3 ans.
- Permis B obligatoire
- Organisé, réactif, proactif, adaptabilité, sens du travail d'équipe et en transversalité.
- Vous êtes intéressé(e) par le secteur médico-social (domaine du handicap) et êtes à l'aise avec la multiplicité des tâches d'ordre techniques.
- Vous avez le souci de la sécurité et avez un bon sens du relationnel.
- Loyauté, capacité à rendre compte et à être concret.

Bureau basé à Chevilly-Larue mais mobilité sur l'Hay les Roses, Villejuif et Vitry-sur-Seine.
Le pôle dispose d'une flotte de véhicule.

Avantages :
- prime Laforcade de 183 ? net/mois
- mutuelle prise en charge à 80%
- Navigo à 60%
- autres avantages

Conditions :
- Pas d'astreinte, pas de travail le WE
- Horaires de journée

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

Langues


Français - Souhait?

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération à définir selon le profil