Description du poste :
Missions / conditions d'exercice :
Vous serez chargé de :
* Accueil :
- Accueil du public (y compris sensibilisation au respect du règlement intérieur).
- Attribution des vestiaires et gestion des clefs.
- Attribution des terrains (suivant planning établi).
- Surveillance et gardiennage des locaux (ouverture et/ou fermeture du bâtiment).
- Tenue du cahier "gestion du bâtiment".
* Activités annexes :
- Ramassage des déchets et des poubelles dans le Parc et sur les parkings.
- Nettoyage / entretien des sanitaires extérieurs.
- Enlèvement des tags.
* Entretien / Nettoyage :
- Nettoyage des vestiaires, des circulations et des sanitaires.
- Nettoyage des terrains : ramassage des déchets avec pince et sac/seau.
Profils recherchés :
- Ponctualité,
- Sens du contact avec le public,
- Savoir prendre en compte les consignes écrites ou orales de son supérieur,
- Savoir rendre compte des anomalies de fonctionnement,
- Maîtrise de la langue française (savoir s'exprimer clairement et rédiger des rapports d'intervention,
- Rigueur et sens de l'organisation, discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Formation en interne assurée.
Lieu : Parc du Tremblay sur Champigny-sur-Marne
Votre travail sera de 37 heures (compris soirée et week-end 1 semaine sur 2 selon le planning), 25 jours de congés annuels + 12 jours de récupération du temps de travail.
CDD Renouvelable.
Rémunération statutaire + primes + prévoyance + action sociale + ticket restaurant.
Envoyez votre CV + La lettre de motivation
Horaires : 37H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Compétences
- accueil du public - Exigé
- respect des régles et consigne de sécurité - Exigé
Langues
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 2001.42 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Missions / conditions d'exercice :
Vous serez chargé de :
* Accueil :
- Accueil du public (y compris sensibilisation au respect du règlement intérieur).
- Attribution des vestiaires et gestion des clefs.
- Attribution des terrains (suivant planning établi).
- Surveillance et gardiennage des locaux (ouverture et/ou fermeture du bâtiment).
- Tenue du cahier "gestion du bâtiment".
* Activités annexes :
- Ramassage des déchets et des poubelles dans le Parc et sur les parkings.
- Nettoyage / entretien des sanitaires extérieurs.
- Enlèvement des tags.
* Entretien / Nettoyage :
- Nettoyage des vestiaires, des circulations et des sanitaires.
- Nettoyage des terrains : ramassage des déchets avec pince et sac/seau.
Profils recherchés :
- Ponctualité,
- Sens du contact avec le public,
- Savoir prendre en compte les consignes écrites ou orales de son supérieur,
- Savoir rendre compte des anomalies de fonctionnement,
- Maîtrise de la langue française (savoir s'exprimer clairement et rédiger des rapports d'intervention,
- Rigueur et sens de l'organisation, discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Formation en interne assurée.
Lieu : Parc du Tremblay sur Champigny-sur-Marne
Votre travail sera de 37 heures (compris soirée et week-end 1 semaine sur 2 selon le planning), 25 jours de congés annuels + 12 jours de récupération du temps de travail.
CDD Renouvelable.
Rémunération statutaire + primes + prévoyance + action sociale + ticket restaurant.
Envoyez votre CV + La lettre de motivation
Horaires : 37H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Compétences
- accueil du public - Exigé
- respect des régles et consigne de sécurité - Exigé
Langues
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 2001.42 Euros sur 12.0 mois