Description du poste :
Nous recrutons un agent de maintenance (H/F) pour le Pôle Habitat Résidence et les Accueils de jour (Plusieurs sites en Vendée).
Poste à pourvoir dès que possible.
CDI à temps plein
Missions principales :
- Entretien/maintenance/dépannage/sécurité
- Assurer le confort et la sécurité des résidents, du personnel et de ses visiteurs
- Exécutez des travaux d'entretien de premier niveau
- Effectuez la maintenance de premier niveau
- Gestion d'un budget nécessaire à la réalisation des travaux et à l'approvisionnement
Relations hiérarchiques : sous l'autorité du directeur et du directeur général de l'association
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Selon la CCNT 51
Description du poste :
Nous recrutons un agent de maintenance (H/F) pour le Pôle Habitat Résidence et les Accueils de jour (Plusieurs sites en Vendée).
Poste à pourvoir dès que possible.
CDI à temps plein
Missions principales :
- Entretien/maintenance/dépannage/sécurité
- Assurer le confort et la sécurité des résidents, du personnel et de ses visiteurs
- Exécutez des travaux d'entretien de premier niveau
- Effectuez la maintenance de premier niveau
- Gestion d'un budget nécessaire à la réalisation des travaux et à l'approvisionnement
Relations hiérarchiques : sous l'autorité du directeur et du directeur général de l'association
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Selon la CCNT 51