Description du poste :
- Réaliser les travaux d'entretien général et/ou d'aménagement des espaces verts
- Effectuer les travaux de 1er niveau dans plusieurs corps de métiers du bâtiment (électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture)
- Nettoyer et entretenir le matériel mis à disposition
- Gérer le stock d'outils, produits et matériaux et en assure l'approvisionnement
- Assurer le suivi des travaux
- Réaliser le cas échéant, les travaux préparatoires aux interventions.
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un intervenant extérieur est indispensable
- Effectuer, au besoin, une étude concurrentielle entre les différents prestataires de services
- Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante
- Informer le responsable des dysfonctionnements identifiés
Activités spécifiques :
- Apporter une aide ponctuelle aux agents d'accueil et d'entretien dans la réalisation de leurs activités
- Participer, en cas de besoin, aux déménagements
- Peut être amené à participer à l'élaboration et au suivi des plannings de travail
- Peut être amené, en cas de besoin, à exercer son activité au sein d'une autre structure du Département
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Contrôler la qualité des installations électriques - Exigé
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Exigé
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements - Souhaité
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - Souhaité
- Entretenir un espace vert - Souhaité
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération selon la grille indiciaire
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée
Description du poste :
- Réaliser les travaux d'entretien général et/ou d'aménagement des espaces verts
- Effectuer les travaux de 1er niveau dans plusieurs corps de métiers du bâtiment (électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture)
- Nettoyer et entretenir le matériel mis à disposition
- Gérer le stock d'outils, produits et matériaux et en assure l'approvisionnement
- Assurer le suivi des travaux
- Réaliser le cas échéant, les travaux préparatoires aux interventions.
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un intervenant extérieur est indispensable
- Effectuer, au besoin, une étude concurrentielle entre les différents prestataires de services
- Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante
- Informer le responsable des dysfonctionnements identifiés
Activités spécifiques :
- Apporter une aide ponctuelle aux agents d'accueil et d'entretien dans la réalisation de leurs activités
- Participer, en cas de besoin, aux déménagements
- Peut être amené à participer à l'élaboration et au suivi des plannings de travail
- Peut être amené, en cas de besoin, à exercer son activité au sein d'une autre structure du Département
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Contrôler la qualité des installations électriques - Exigé
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Exigé
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements - Souhaité
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - Souhaité
- Entretenir un espace vert - Souhaité
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération selon la grille indiciaire
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée