Description du poste :
Passionné(e) de Bricolage ?
- Garantissez la réussite de votre activité indépendante en rejoignant notre enseigne, leader depuis 16 ans :
. 1er réseau national de Bricoleurs Professionnels
. Référent en accompagnement
. Savoir-faire reconnu dans les travaux de petits bricolages et jardinages auprès des particuliers et des professionnels.
- Vos missions
Réaliser des petits travaux à domicile et en entreprise :
(montage de meubles, fixation d'étagères, changement de robinet, petites réparations, etc.)
Effectuer des interventions de jardinage : tonte, taille de haies.
Développer votre activité localement et fidéliser votre clientèle
- Ce que vous apporte le réseau
Accompagnement complet à la création et au développement de votre activité
Formation initiale + méthodes éprouvées
Outils, suivi et assistance au quotidien
Aide commerciale et marketing
Accès à des clients et partenariats
- Conditions
Statut : indépendant (licence de marque)
Investissement initial : 7 000 ? HT
Redevance mensuelle : 160 ? HT
Contrat de 4 ans renouvelable
- Profil recherché
Bon niveau en bricolage et petits travaux
Sens du service client
Envie d'être indépendant avec un cadre structuré
Autonomie, sérieux et motivation
Profil recherché :
Compétences
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Exigé
- Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds - Souhaité
- Déposer un revêtement de sol ou mural - Souhaité
- Entretenir un espace vert - Exigé
- Monter du mobilier - Exigé
- Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...) - Exigé
Langues
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération N/A