Description du poste :

Vous souhaitez contribuer à l'insertion professionnelle des personnes en situation de précarité ?
Rejoignez la Plateforme d'Accompagnement Social à l'Hôtel (PASH) du Val-d'Oise en tant que Conseiller en Insertion Professionnelle ! Votre mission : conseiller et proposer des actions d'accompagnement professionnel aux personnes mises à l'abri à l'hôtel, afin de favoriser leur accès à l'emploi et leur insertion durable, en collaboration avec un réseau de partenaires.
Le poste est basé à Osny et Goussainville, avec des déplacements à prévoir dans tout le département.

MISSIONS :

? Identifier les personnes en emploi et évaluer leurs difficultés d'accès à l'emploi.
? Définir avec elles un diagnostic socio-professionnel.
? Construire avec les bénéficiaires un projet professionnel viable.
? Conseiller et accompagner les personnes dans leurs démarches professionnelles (recherche d'emploi, préparation aux entretiens, etc.).
? Animer des ateliers thématiques sur le monde du travail et de la formation (posture professionnelle, droit du travail, Techniques de Recherche d'Emploi (TRE), vocabulaire administratif, etc.).
? Développer un réseau de partenaires emploi et formation, en lien avec le Chef de projet.
? Identifier les attentes des employeurs en matière de recrutement, de compétences et de formation, et définir les modalités de collaboration.
? Réaliser le suivi des personnes insérées dans l'emploi ou la formation.
? Participer aux synthèses et réunions de coordination.
? Transmettre les informations nécessaires à la collecte de données statistiques et à la rédaction du rapport d'activité.

PROFIL RECHERCHÉ :

? Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle ou équivalent, ou expérience significative dans l'accompagnement socio-professionnel.
? Expérience de 2 ans minimum auprès de publics en situation de grande précarité (souhaitée).
? Bonne maîtrise des techniques de motivation et de levée des freins à l'emploi.
? Compétences en animation d'ateliers collectifs.
? Connaissances en droit du travail, droit de la formation, et dispositifs d'insertion.
? Capacité à créer et fidéliser un réseau de partenaires emploi et formation.
? Pédagogue, réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e).
? Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et pour le travail hors les murs.
? Capacité d'adaptation et d'initiative
? Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et devoir d'alerte quant à d'éventuels dysfonctionnements observés
? Autonomie, grand sens de l'organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités,
? Bonnes compétences rédactionnelles et de relations institutionnelles,
? Permis B,
? Bonne maîtrise de l'outil informatique (Excel, Outlook, Word, Adobe.)

CONDITIONS :

CDI -TEMPS PLEIN
CCNT 66 - 6 jours de congés sup. x 3 trimestres Rémunération selon diplômes et ancienneté + titres restaurant, CSE, mutuelle.
Une soirée obligatoire par semaine
A pourvoir à partir d'octobre 2026

CV + LM à Eva MASSON Cheffe de Service du Pôle Habitat et Accès au Logement
RECRUTEMENT.POLEHABITAT@ESPERER-95.ORG

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2100.0 Euros à 2730.0 Euros - CCN 66 CCN 66