Description du poste :
Inspecteur du travail chargé du contrôle des entreprises (H/F)
Lieu : Saint-Pierre-et-Miquelon (97500)
Contrat : Fonction publique d'État - Catégorie A
Durée d'affectation : 4 ans
Prise de poste : Dès que possible
Description du poste
Au sein du Pôle Travail de la Direction de la Cohésion Sociale, du Travail, de l'Emploi et de la Population (DCSTEP), vous assurez les missions de contrôle et d'inspection auprès des entreprises du territoire afin de garantir l'application de la réglementation du travail et la protection des salariés.
Vous contribuez également au dialogue social, à l'information des usagers et à la mise en ?uvre des priorités d'action du système d'inspection du travail.
Missions principales
Réaliser des inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises ;
Prendre des décisions administratives relatives aux relations et aux conditions de travail ;
Accompagner le dialogue social et favoriser le développement de la négociation collective ;
Conseiller employeurs, salariés et représentants sur l'application de la réglementation du travail ;
Participer aux actions d'information et de sensibilisation auprès des acteurs économiques ;
Assurer une veille permettant d'identifier les difficultés et situations non couvertes par les dispositifs existants ;
Contribuer aux actions partenariales avec les services de l'État et les partenaires institutionnels ;
Rédiger rapports, courriers administratifs et comptes rendus d'activité.
Profil recherché
Compétences techniques
Bonne maîtrise du droit du travail et des procédures de contrôle ;
Connaissance du fonctionnement des entreprises et des enjeux territoriaux ;
Capacité à conduire des enquêtes et à prendre des décisions administratives ;
Aptitude à la médiation et à la gestion de situations complexes ;
Maîtrise des outils bureautiques et applicatifs métiers.
Qualités attendues
Sens de l'organisation et autonomie ;
Capacité d'analyse et de décision ;
Qualités relationnelles et sens du dialogue ;
Rigueur et sens des responsabilités ;
Aptitude à travailler en partenariat avec de multiples interlocuteurs.
Conditions particulières d'exercice
Poste exercé au sein d'un service à agent unique ;
Déplacements réguliers sur les deux principales îles de l'archipel ;
Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end selon les besoins du service ;
Travail en étroite collaboration avec le responsable du Pôle Travail.
Formation et expérience
Formation supérieure en droit, droit social ou domaine équivalent.
Une expérience dans le contrôle, l'inspection, les relations sociales ou l'application du droit du travail est particulièrement appréciée.
Une expérience professionnelle en outre-mer constituerait un atout.
Candidature
Les personnes disposant du profil et des compétences recherchés sont invitées à transmettre leur candidature (CV et lettre de motivation) aux adresses suivantes : dcstep-975.rh@dcstep.gouv.fr et herve.perez@dcstep.gouv.fr / date limite de candidature fixée au 31/07/2026
Horaires : 38H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Droit du travail - Souhaité
- Normes rédactionnelles - Souhaité
- Procéder à des visites d'inspection et de contrôle et vérifier l'application de la législation - Souhaité
- Relever une infraction - Souhaité
- Recueillir et instruire des requêtes/plaintes de professionnels (salariés, employeurs) - Souhaité
- Evaluer l'impact des politiques publiques en matière de santé, d'insertion et de développement social - Souhaité
- Conseiller des entreprises - Souhaité
Rémunération Rémunération selon statut, grade et ancienneté.
Description du poste :
Inspecteur du travail chargé du contrôle des entreprises (H/F)
Lieu : Saint-Pierre-et-Miquelon (97500)
Contrat : Fonction publique d'État - Catégorie A
Durée d'affectation : 4 ans
Prise de poste : Dès que possible
Description du poste
Au sein du Pôle Travail de la Direction de la Cohésion Sociale, du Travail, de l'Emploi et de la Population (DCSTEP), vous assurez les missions de contrôle et d'inspection auprès des entreprises du territoire afin de garantir l'application de la réglementation du travail et la protection des salariés.
Vous contribuez également au dialogue social, à l'information des usagers et à la mise en ?uvre des priorités d'action du système d'inspection du travail.
Missions principales
Réaliser des inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises ;
Prendre des décisions administratives relatives aux relations et aux conditions de travail ;
Accompagner le dialogue social et favoriser le développement de la négociation collective ;
Conseiller employeurs, salariés et représentants sur l'application de la réglementation du travail ;
Participer aux actions d'information et de sensibilisation auprès des acteurs économiques ;
Assurer une veille permettant d'identifier les difficultés et situations non couvertes par les dispositifs existants ;
Contribuer aux actions partenariales avec les services de l'État et les partenaires institutionnels ;
Rédiger rapports, courriers administratifs et comptes rendus d'activité.
Profil recherché
Compétences techniques
Bonne maîtrise du droit du travail et des procédures de contrôle ;
Connaissance du fonctionnement des entreprises et des enjeux territoriaux ;
Capacité à conduire des enquêtes et à prendre des décisions administratives ;
Aptitude à la médiation et à la gestion de situations complexes ;
Maîtrise des outils bureautiques et applicatifs métiers.
Qualités attendues
Sens de l'organisation et autonomie ;
Capacité d'analyse et de décision ;
Qualités relationnelles et sens du dialogue ;
Rigueur et sens des responsabilités ;
Aptitude à travailler en partenariat avec de multiples interlocuteurs.
Conditions particulières d'exercice
Poste exercé au sein d'un service à agent unique ;
Déplacements réguliers sur les deux principales îles de l'archipel ;
Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end selon les besoins du service ;
Travail en étroite collaboration avec le responsable du Pôle Travail.
Formation et expérience
Formation supérieure en droit, droit social ou domaine équivalent.
Une expérience dans le contrôle, l'inspection, les relations sociales ou l'application du droit du travail est particulièrement appréciée.
Une expérience professionnelle en outre-mer constituerait un atout.
Candidature
Les personnes disposant du profil et des compétences recherchés sont invitées à transmettre leur candidature (CV et lettre de motivation) aux adresses suivantes : dcstep-975.rh@dcstep.gouv.fr et herve.perez@dcstep.gouv.fr / date limite de candidature fixée au 31/07/2026
Horaires : 38H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Droit du travail - Souhaité
- Normes rédactionnelles - Souhaité
- Procéder à des visites d'inspection et de contrôle et vérifier l'application de la législation - Souhaité
- Relever une infraction - Souhaité
- Recueillir et instruire des requêtes/plaintes de professionnels (salariés, employeurs) - Souhaité
- Evaluer l'impact des politiques publiques en matière de santé, d'insertion et de développement social - Souhaité
- Conseiller des entreprises - Souhaité
Rémunération Rémunération selon statut, grade et ancienneté.