Description du poste :
Le poste est rattaché au Département Accompagnement des Entreprises est composé des trois services : Activité partielle, PSE/RCC/Revitalisation et Développement de l'emploi et des compétences.
Le poste se situe au sein du Service développement de l'emploi et des compétences qui regroupe 2 missions principales: Mission de Service public des actes administratifs et Mission de pilotage, gestion et animation des dispositifs d'appui au développement des entreprises.
Sous l'autorité et en collaboration étroite avec la cheffe du service "Développement de l'emploi et des compétences", le/la candidat-e sera chargé(e) de :
- Instruire les demandes d'Entreprises Solidaires d'Utilité sociale (ESUS): réaliser la décision, suivre l'enregistrement au Registre des Actes Administratifs, notifier la décision au demandeur et tenir à jour le tableau de bord ;
- Réaliser les reconnaissances des Société coopérative et participative (SCOP), suivre l'enregistrement au Registre des Actes Administratifs et tenir à jour le tableau de bord;
- Ponctuellement, soutenir l'instruction des demandes d'agrément SAP.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Gestion administrative du courrier - Souhaité
- Normes rédactionnelles - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Classer des documents - Souhaité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
- Utiliser les outils numériques - Souhaité
- Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
- Ecosystème de l?Économie Sociale et Solidaire - Souhaité
- Connaître la réglementation et suivre l'actualité - Souhaité
Langues
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 23618.0 Euros sur 12 mois
Description du poste :
Le poste est rattaché au Département Accompagnement des Entreprises est composé des trois services : Activité partielle, PSE/RCC/Revitalisation et Développement de l'emploi et des compétences.
Le poste se situe au sein du Service développement de l'emploi et des compétences qui regroupe 2 missions principales: Mission de Service public des actes administratifs et Mission de pilotage, gestion et animation des dispositifs d'appui au développement des entreprises.
Sous l'autorité et en collaboration étroite avec la cheffe du service "Développement de l'emploi et des compétences", le/la candidat-e sera chargé(e) de :
- Instruire les demandes d'Entreprises Solidaires d'Utilité sociale (ESUS): réaliser la décision, suivre l'enregistrement au Registre des Actes Administratifs, notifier la décision au demandeur et tenir à jour le tableau de bord ;
- Réaliser les reconnaissances des Société coopérative et participative (SCOP), suivre l'enregistrement au Registre des Actes Administratifs et tenir à jour le tableau de bord;
- Ponctuellement, soutenir l'instruction des demandes d'agrément SAP.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Gestion administrative du courrier - Souhaité
- Normes rédactionnelles - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Classer des documents - Souhaité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
- Utiliser les outils numériques - Souhaité
- Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
- Ecosystème de l?Économie Sociale et Solidaire - Souhaité
- Connaître la réglementation et suivre l'actualité - Souhaité
Langues
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 23618.0 Euros sur 12 mois