Description du poste :
Nous recherchons pour nos entreprises partenaires pour occupé le poste Assistant Manager d'Unité Marchande ,dans le cadre d'un parcours en alternance pour la validation d'un Titre Professionnel Manageur d'unité marchande RNCP (Niveau 5).
Objectif de la formation :
Le TP MUM (Management d'Unité Marchande) forme des professionnels capables de piloter une unité commerciale, gérer une équipe, et développer les performances économiques d'un point de vente.
Public visé :
Jeunes de 16 à 29 ans
Formation exclusivement en contrat d'apprentissage
Ouverture à tout candidat motivé par les métiers du commerce et du management
Accessible après un bac ou une première expérience dans la vente.
Compétences développées :
Élaboration et mise en ?uvre de la stratégie commerciale du point de vente
Gestion des stocks, approvisionnements et suivi des indicateurs de performance
Mise en valeur de l'offre produits et optimisation du merchandising
Management d'équipe : organisation, animation, accompagnement, recrutement
Relation client, satisfaction et fidélisation
Organisation de la formation :
Durée : 12 mois
Rythme : 2 jours en formation CIFEP / 3 jours en entreprise
Volume horaire : environ 400 heures sur l'année
Lieu : CIFEP - Villeurbanne (à proximité des transports en commun)
Statut : Apprenti salarié
Débouchés professionnels :
À l'issue de la formation, les apprenants peuvent accéder à des postes à responsabilités dans le secteur du commerce, tels que :
Manager de rayon
Responsable adjoint-e de magasin
Chef-fe de secteur
Responsable d'unité marchande
Animateur-trice des ventes
Responsable de corner ou d'espace dédié
Le TP MUM permet d'intégrer le marché du travail directement, ou de poursuivre vers un Bac +3 (Bachelor en marketing, licence pro commerce/management...).
À propos du CIFEP :
CIFEP est un CFA(Centre de Formation d'Apprentis)et établissement d'enseignement supérieur basé à Villeurbanne, spécialisé dans les titres professionnels en alternance.
Notre objectif : former des professionnels autonomes, opérationnels, grâce à une pédagogie axée sur la pratique, le suivi individualisé et un réseau d'entreprises partenaires.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Assurer un accueil téléphonique - Souhaité
- Organiser et contrôler un approvisionnement - Souhaité
- Organiser le travail et répartir les tâches - Souhaité
- Fixer des objectifs et évaluer - Souhaité
- Encadrer, animer et motiver une équipe - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Grille Salaire Alternance
Description du poste :
Nous recherchons pour nos entreprises partenaires pour occupé le poste Assistant Manager d'Unité Marchande ,dans le cadre d'un parcours en alternance pour la validation d'un Titre Professionnel Manageur d'unité marchande RNCP (Niveau 5).
Objectif de la formation :
Le TP MUM (Management d'Unité Marchande) forme des professionnels capables de piloter une unité commerciale, gérer une équipe, et développer les performances économiques d'un point de vente.
Public visé :
Jeunes de 16 à 29 ans
Formation exclusivement en contrat d'apprentissage
Ouverture à tout candidat motivé par les métiers du commerce et du management
Accessible après un bac ou une première expérience dans la vente.
Compétences développées :
Élaboration et mise en ?uvre de la stratégie commerciale du point de vente
Gestion des stocks, approvisionnements et suivi des indicateurs de performance
Mise en valeur de l'offre produits et optimisation du merchandising
Management d'équipe : organisation, animation, accompagnement, recrutement
Relation client, satisfaction et fidélisation
Organisation de la formation :
Durée : 12 mois
Rythme : 2 jours en formation CIFEP / 3 jours en entreprise
Volume horaire : environ 400 heures sur l'année
Lieu : CIFEP - Villeurbanne (à proximité des transports en commun)
Statut : Apprenti salarié
Débouchés professionnels :
À l'issue de la formation, les apprenants peuvent accéder à des postes à responsabilités dans le secteur du commerce, tels que :
Manager de rayon
Responsable adjoint-e de magasin
Chef-fe de secteur
Responsable d'unité marchande
Animateur-trice des ventes
Responsable de corner ou d'espace dédié
Le TP MUM permet d'intégrer le marché du travail directement, ou de poursuivre vers un Bac +3 (Bachelor en marketing, licence pro commerce/management...).
À propos du CIFEP :
CIFEP est un CFA(Centre de Formation d'Apprentis)et établissement d'enseignement supérieur basé à Villeurbanne, spécialisé dans les titres professionnels en alternance.
Notre objectif : former des professionnels autonomes, opérationnels, grâce à une pédagogie axée sur la pratique, le suivi individualisé et un réseau d'entreprises partenaires.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Assurer un accueil téléphonique - Souhaité
- Organiser et contrôler un approvisionnement - Souhaité
- Organiser le travail et répartir les tâches - Souhaité
- Fixer des objectifs et évaluer - Souhaité
- Encadrer, animer et motiver une équipe - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Grille Salaire Alternance