Description du poste :
Votre mission
Compétences techniques
- Gestion de l'intérim
- Maîtrise des procédures de recrutement temporaire
- Connaissance des relations avec les agences d’intérim
- Capacité à gérer les relevés d’heures et les contrats
- Administration du personnel
- Rédaction de contrats, avenants, attestations
- Suivi des dossiers du personnel
- Notions en droit du travail (contrats, durée du travail, etc.)
- Gestion des visites médicales
- Suivi des obligations légales (médecine du travail)
- Planification et coordination avec les plannings opérationnels
- Formation
- Élaboration et suivi du plan de formation
- Coordination avec les organismes de formation
- Suivi budgétaire et logistique
- Communication RH
- Animation des supports de communication interne (affichages, intranet, etc.)
- Capacité à adapter le ton et les messages selon les cibles
- Support aux managers
- Accompagnement dans l’utilisation des outils de gestion du temps (GTA)
- Aide à la gestion de la performance (entretiens, objectifs, etc.)
- Préparation des supports pour les CSE (ordre du jour, indicateurs RH, présentations)
- Maîtrise des outils bureautiques
- Excel (tableaux de suivi, indicateurs)
- PowerPoint (présentations CSE)
- Outils RH internes (SIRH, GTA…)
Votre profil
Compétences comportementales
- Rigueur et organisation : gérer plusieurs tâches en parallèle avec précision
- Autonomie : capacité à travailler efficacement sans supervision constante
- Discrétion : confidentialité des données RH
- Sens du service : posture de support vis-à-vis des managers et collaborateurs
- Bonne communication : à l’écrit comme à l’oral
- Esprit d’équipe : collaboration avec différents services et partenaires externes
Profil idéal
- Formation bac+2/3 en RH (type DUT GEA, licence RH ou équivalent)
- Expérience souhaitée en gestion administrative RH
- Connaissance de la réglementation du travail temporaire et des obligations légales RH
A propos de nous
Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ?
Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ?
En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ?
Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller.
En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie.
Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies.
Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV.
Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !
Date de début de contrat : 04/05/2026
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Compétences techniques
- Gestion de l'intérim
- Maîtrise des procédures de recrutement temporaire
- Connaissance des relations avec les agences d’intérim
- Capacité à gérer les relevés d’heures et les contrats
- Administration du personnel
- Rédaction de contrats, avenants, attestations
- Suivi des dossiers du personnel
- Notions en droit du travail (contrats, durée du travail, etc.)
- Gestion des visites médicales
- Suivi des obligations légales (médecine du travail)
- Planification et coordination avec les plannings opérationnels
- Formation
- Élaboration et suivi du plan de formation
- Coordination avec les organismes de formation
- Suivi budgétaire et logistique
- Communication RH
- Animation des supports de communication interne (affichages, intranet, etc.)
- Capacité à adapter le ton et les messages selon les cibles
- Support aux managers
- Accompagnement dans l’utilisation des outils de gestion du temps (GTA)
- Aide à la gestion de la performance (entretiens, objectifs, etc.)
- Préparation des supports pour les CSE (ordre du jour, indicateurs RH, présentations)
- Maîtrise des outils bureautiques
- Excel (tableaux de suivi, indicateurs)
- PowerPoint (présentations CSE)
- Outils RH internes (SIRH, GTA…)
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Compétences comportementales
- Rigueur et organisation : gérer plusieurs tâches en parallèle avec précision
- Autonomie : capacité à travailler efficacement sans supervision constante
- Discrétion : confidentialité des données RH
- Sens du service : posture de support vis-à-vis des managers et collaborateurs
- Bonne communication : à l’écrit comme à l’oral
- Esprit d’équipe : collaboration avec différents services et partenaires externes
Profil idéal
- Formation bac+2/3 en RH (type DUT GEA, licence RH ou équivalent)
- Expérience souhaitée en gestion administrative RH
- Connaissance de la réglementation du travail temporaire et des obligations légales RH
A propos de nous
Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ?
Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ?
En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ?
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En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie.
Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies.
Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV.
Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !
Date de début de contrat : 04/05/2026