Votre mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l’accompagnement du changement – retraite complémentaire, vous intégrez le service Administration du personnel et Paie en appui d’une équipe experte gérant 2 800 paies.
Rattaché(e) à une équipe engagée et collaborative, vous intervenez sur des missions transverses clés et contribuez activement à la fiabilité et à l’amélioration continue des processus RH.

---

🛠 Vos missions principales

• Gestion de la maladie antérieure à l’année en cours
• Traitement de dossiers spécifiques mensuels :
  • Médailles du travail
  • Saisie des IJSS en temps partiel thérapeutique
• Appui à la saisie des heures supplémentaires
• Participation à la gestion des soldes de tout compte
• Soutien opérationnel aux gestionnaires paie

🔄 En fonction des besoins, vous pourrez également assurer la gestion complète d’un portefeuille de salariés :

• Contrôle et intégration des données contractuelles, administratives, paie, temps et absences
• Analyse, fiabilisation, ajustement et justification des données
• Préparation et contrôle de la paie
• Relation directe avec les collaborateurs, managers, directions RH et organismes sociaux

Votre profil

👤 Profil recherché

• Formation Bac+2/3 en RH, paie ou administration du personnel
• Environ 5 ans d’expérience sur un poste similaire
• Solide maîtrise de la paie et de la législation sociale
• À l’aise avec les outils RH et bureautiques : HR Access, Neocase, Excel
• 👉 La connaissance de Workday est un plus
• Intérêt marqué pour la digitalisation et l’optimisation des process

Rigoureux(se), méthodique et à l’aise avec les chiffres
Bonne aisance rédactionnelle et excellent sens du service
Confidentialité irréprochable et posture professionnelle

---

💼 Les conditions

• Contrat : CDD
• Statut : Agent de maîtrise
• Rémunération : 35 à 38 K€ brut/an (incluant 13e et 14e mois), selon expérience
• Localisation : Paris 10e
• Dispositif : Présélection de CV

A propos de nous

Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ?
Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ?
En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ?
Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller.
En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie.
Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies.
Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV.
Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

Votre mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l’accompagnement du changement – retraite complémentaire, vous intégrez le service Administration du personnel et Paie en appui d’une équipe experte gérant 2 800 paies.
Rattaché(e) à une équipe engagée et collaborative, vous intervenez sur des missions transverses clés et contribuez activement à la fiabilité et à l’amélioration continue des processus RH.

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🛠 Vos missions principales

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• Traitement de dossiers spécifiques mensuels :
  • Médailles du travail
  • Saisie des IJSS en temps partiel thérapeutique
• Appui à la saisie des heures supplémentaires
• Participation à la gestion des soldes de tout compte
• Soutien opérationnel aux gestionnaires paie

🔄 En fonction des besoins, vous pourrez également assurer la gestion complète d’un portefeuille de salariés :

• Contrôle et intégration des données contractuelles, administratives, paie, temps et absences
• Analyse, fiabilisation, ajustement et justification des données
• Préparation et contrôle de la paie
• Relation directe avec les collaborateurs, managers, directions RH et organismes sociaux

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• Formation Bac+2/3 en RH, paie ou administration du personnel
• Environ 5 ans d’expérience sur un poste similaire
• Solide maîtrise de la paie et de la législation sociale
• À l’aise avec les outils RH et bureautiques : HR Access, Neocase, Excel
• 👉 La connaissance de Workday est un plus
• Intérêt marqué pour la digitalisation et l’optimisation des process

Rigoureux(se), méthodique et à l’aise avec les chiffres
Bonne aisance rédactionnelle et excellent sens du service
Confidentialité irréprochable et posture professionnelle

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💼 Les conditions

• Contrat : CDD
• Statut : Agent de maîtrise
• Rémunération : 35 à 38 K€ brut/an (incluant 13e et 14e mois), selon expérience
• Localisation : Paris 10e
• Dispositif : Présélection de CV

A propos de nous

Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ?
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En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie.
Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies.
Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV.
Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !