Description du poste :
Vous gérez les relations avec les partenaires sociaux, vous animez et présidez les réunions du CE, CHSCT, et Délégués du Personnel. Vous supervisez la gestion de la paie et des déclarations obligatoires, ainsi que l'administration du personnel. Vous assurez le suivi du plan de formation et de son budget. Vous suivez les contentieux en droit social et représentez la Société auprès des instances compétentes. Vous êtes aussi le représentant auprès des intervenants extérieurs (Inspection du travail, Médecine du Travail .). Vous êtes le garant de la bonne application de la législation sociale.
De formation Bac +4 minimum en Droit Social ou GRH, vous avez impérativement une première expérience réussie (4 à 5 ans) sur un poste de Responsable RH dans un environnement très opérationnel.
Une expérience sur un poste de RRH en Grande Distribution serait un atout non négligeable. Rigoureux (se), réactif (ve), vous avez des qualités d'écoute et de communication.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Exigé
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros sur 13.0 mois