Description du poste :
Le Groupement d'Employeurs Sport et Animation 79 recrute des candidats en contrat d'alternance pour préparer un Master ou Licence en Management du Sport.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, vous serez mis à disposition au sein de structures adaptées à vos besoins et à votre projet professionnel Vous participerez à la gestion, au développement et à la structuration de projets sportifs et événementiels. Vous serez accompagné tout au long de votre formation par des tuteurs qualifiés.
Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante et un tremplin vers une carrière dans le sport et l'animation !
- Localisation : Deux-Sèvres (selon territoire d'affectation)
- Date d'embauche : Entre le 01/08/2026 et le 15/09/2026
- Date limite de candidature : 24/04/2026
PROFIL RECHERCHE :
- Passionné(e) par le management et le secteur sportif
- Motivé(e) pour évoluer dans la gestion et l'organisation d'activités sportives
- Bon relationnel, rigueur et esprit d'initiative
- Être éligible à un contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation)
DIPLOME(S) ET EXPÉRIENCE SOUHAITÉE :
- Expérience professionnelle ou bénévole dans l'encadrement de public serait un atout
Adressez CV et lettre de motivation :
Par voie postale à l'intention du Président ou par mail à gabin.bizon@gesa79.fr
Plus de renseignements au 07 60 38 52 49
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
- Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement - Souhaité
- Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 966.23 Euros à 1112.07 Euros sur 12.0 mois rémunération selon la grille des apprentis
Description du poste :
Le Groupement d'Employeurs Sport et Animation 79 recrute des candidats en contrat d'alternance pour préparer un Master ou Licence en Management du Sport.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, vous serez mis à disposition au sein de structures adaptées à vos besoins et à votre projet professionnel Vous participerez à la gestion, au développement et à la structuration de projets sportifs et événementiels. Vous serez accompagné tout au long de votre formation par des tuteurs qualifiés.
Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante et un tremplin vers une carrière dans le sport et l'animation !
- Localisation : Deux-Sèvres (selon territoire d'affectation)
- Date d'embauche : Entre le 01/08/2026 et le 15/09/2026
- Date limite de candidature : 24/04/2026
PROFIL RECHERCHE :
- Passionné(e) par le management et le secteur sportif
- Motivé(e) pour évoluer dans la gestion et l'organisation d'activités sportives
- Bon relationnel, rigueur et esprit d'initiative
- Être éligible à un contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation)
DIPLOME(S) ET EXPÉRIENCE SOUHAITÉE :
- Expérience professionnelle ou bénévole dans l'encadrement de public serait un atout
Adressez CV et lettre de motivation :
Par voie postale à l'intention du Président ou par mail à gabin.bizon@gesa79.fr
Plus de renseignements au 07 60 38 52 49
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
- Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement - Souhaité
- Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 966.23 Euros à 1112.07 Euros sur 12.0 mois rémunération selon la grille des apprentis