Conducteur de lignes (h/f)

Votre mission

L'agence Adecco de Compiègne recherche pour l'un de ses clients situé sur le secteur de Lacroix St Ouen, des conducteurs de lignes (H/F)


Vous aurez pour principales missions :

• D'identifier les opérations de montage, assemblage, et contrôler l'approvisionnement et les outillages du poste de travail
• Conduite de la ligne en respectant les normes de productivité et de qualité
• Contrôle et validation des pièces avant leur conditionnement
• Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation (incidents, interventions,...)

Si vous êtes intéressé par ce poste, merci de postuler sur notre site www.adecco.fr


Horaires : 3X8 (possible évolution en 2x12)
Rémunération : suivant le profil

Votre profil

L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

A propos de nous

Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ?
Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ?
En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ?
Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller.
En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie.
Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies.
Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV.
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