Description du poste :
La Chambre d’agriculture de la Haute-Loire dispose d’une expertise reconnue et d’une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités. Plus qu’une simple organisation, elle est dotée de missions et de valeurs fortes visant à contribuer au développement de l’agriculture du département.
La Chambre d’agriculture de la Haute-Loire, regroupant 80 collaborateurs répartis au siège au Puy-en-Velay et sur 3 antennes départementales (Yssingeaux, Brioude et Saugues), vous propose un emploi riche en défis, de l’autonomie et une ambiance de travail collaborative.
Être acteur du dispositif Installation Transmission en Haute-Loire, principalement sur les volets formations des porteurs de projet et demandes de Dotation Jeune Agriculteurs (DJA)
* Autour du Plan de formation PPP-Plan de Professionnalisation Personnalisé
* Assurer la gestion du dispositif PPP (enregistrement des candidats, organisation de la journée)
* Coanimation de la journée – Etablissement du plan de montée en compétence (formation/stage)
* Suivi des formations préconisées et de leur financement
* Articulation PPP /DJA
* Autour de la demande d’aide Dotation Jeune Agriculteur
* instruction des dossiers DJA (aspect réglementaire et cohérence du projet), de la demande initiale au suivi des versements
* suivi de la réglementation et de ses évolutions
* Mise à jour des supports à destination des porteurs de projet
* suivi enregistrement des données à des fins statistiques
* Promotion et animation d’actions collectives en lien avec l’installation
* Autres missions ponctuelles en lien avec les besoins du service
Ces missions peuvent être évolutives en fonction du profil. Le contrat peut-être renouvelé si besoin
* Ingénieur agricole ou Technicien Supérieur agricole avec expérience, licence pro, diplôme supérieur en développement rural
* Rigueur administrative et réglementaire
* Connaissance du milieu agricole
* Capacité à s’organiser
* Capacité à analyser des projets et des situations individuelles et à apporter des solutions
* Aisance à l’oral
* Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
Expérience demandée :
1 à 2 ans
Description du poste :
La Chambre d’agriculture de la Haute-Loire dispose d’une expertise reconnue et d’une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités. Plus qu’une simple organisation, elle est dotée de missions et de valeurs fortes visant à contribuer au développement de l’agriculture du département.
La Chambre d’agriculture de la Haute-Loire, regroupant 80 collaborateurs répartis au siège au Puy-en-Velay et sur 3 antennes départementales (Yssingeaux, Brioude et Saugues), vous propose un emploi riche en défis, de l’autonomie et une ambiance de travail collaborative.
Être acteur du dispositif Installation Transmission en Haute-Loire, principalement sur les volets formations des porteurs de projet et demandes de Dotation Jeune Agriculteurs (DJA)
* Autour du Plan de formation PPP-Plan de Professionnalisation Personnalisé
* Assurer la gestion du dispositif PPP (enregistrement des candidats, organisation de la journée)
* Coanimation de la journée – Etablissement du plan de montée en compétence (formation/stage)
* Suivi des formations préconisées et de leur financement
* Articulation PPP /DJA
* Autour de la demande d’aide Dotation Jeune Agriculteur
* instruction des dossiers DJA (aspect réglementaire et cohérence du projet), de la demande initiale au suivi des versements
* suivi de la réglementation et de ses évolutions
* Mise à jour des supports à destination des porteurs de projet
* suivi enregistrement des données à des fins statistiques
* Promotion et animation d’actions collectives en lien avec l’installation
* Autres missions ponctuelles en lien avec les besoins du service
Ces missions peuvent être évolutives en fonction du profil. Le contrat peut-être renouvelé si besoin
* Ingénieur agricole ou Technicien Supérieur agricole avec expérience, licence pro, diplôme supérieur en développement rural
* Rigueur administrative et réglementaire
* Connaissance du milieu agricole
* Capacité à s’organiser
* Capacité à analyser des projets et des situations individuelles et à apporter des solutions
* Aisance à l’oral
* Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
Expérience demandée :
1 à 2 ans