Description du poste :

POSTE VACANT BASE AU CHU DE LA REUNION-SITES SUD
Concevoir, élaborer et mettre en ?uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
. Activités cliniques auprès des patients :
Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
Evaluation des symptômes psychologiques et élaboration du diagnostic du fonctionnement psychique d'un patient.
Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle, et notamment le chef de service
Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille
Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution).
Psychothérapies individuelles et de groupe.

Tenue du dossier patient informatisé en vue d'assurer la traçabilité, la continuité des soins et le partage d'informations dues au patient.
Lors de ses absences, organiser, dans la mesure du possible, et lorsque le profil du patient le nécessite, un relai de prise en charge du patient, et le porter à sa connaissance.

Activités cliniques institutionnelles
Participation aux réunions cliniques et institutionnelles du service, notamment dans un objectif de partage pluridisciplinaire sur la prise en charge du patient
Réalisation du codage PMSI de son activité selon les préconisations du DIM
Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires en psychologie
Interventions auprès des équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)
Travail de réseau avec les différents partenaires dans le respect du secret professionnel partagé
Participation à l'élaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement
Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement
Communication d'un bilan d'activité annuel à la DRH et en copie au chef de service
Remplacements ponctuels au secrétariat en cas d'absence de la secrétaire, (comme tous les membres de l'équipe CAPAS) avec horaires spécifiques garantissant la permanence des soins sur la structure.
Activités de formation, d'information et de recherche
Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toute autre méthode spécifique
Réalisation d'études et de recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques
Enseignement, Formation personnelle, Expertises
Spécificités du poste

Reprises cliniques (maitrise des outils de systémie et de TCC appréciée).
Participation aux réunions cliniques, synthèses cliniques et réunions institutionnelles
Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire
Entretien familial et guidance parentale
Thérapie familiale systémique et/ ou Thérapie Comportementale.
Entretien d'accueil et d'évaluation de la demande
Suivi individuel d'enfants et d'adolescents (soutien psychologique ou psychothérapie individuelle)
Diplômes exigés
Licence de psychologie
+ Master 2 ou DESS de psychologie des spécialités définies par le cadre législatif

Expérience ou formations spécifiques souhaitées
Expérience en établissement de santé ou médico-sociale appréciée.

Spécialité : Psychologie clinique et psychopathologie OU Neuropsychologie OU Psychologie du travail

- Réalisation de bilans psychométriques généralistes (type WISC) appréciée
- Réalisation de bilans projectifs (type Rorschach) appréciée

Horaires : 39H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération SELON PROFIL