Description du poste :

Vous contribuez à la prise en charge de la vie psychique de la personne et du groupe en mettant en ?uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative et en réalisant des actions d'analyse, d'évaluation et de soutien psychologique
Vos missions principales :
- Elaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée
- Prise en charge de la personne
- Prise en charge du groupe
- Gestion des dossiers
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel et membre des équipes pluridisciplinaires SAMSAH et SAVS, le psychologue travaille en lien avec les autres professionnels des services.
Dans ce cadre, il/elle participe à l'évaluation des situations, à l'élaboration du projet d'accompagnement global, à l'analyse et la résolution des problèmes rencontrés par les usagers du service. Il/elle travaille en outre, dans le cadre de sa déontologie propre, auprès des personnes accompagnées par le SAVS et le SAMSAH, éventuellement des aidants, auxquelles il apporte l'aide individuelle nécessaire en fonction de leurs besoins et leurs attentes, dans le respect de leurs modes de vie et de leurs projets.
Son activité prend en compte également le rôle de soutien auprès des équipes, par son éclairage clinique, le travail lié aux réunions, écrits professionnels, documentation.


Vos principales qualités :
Sens du travail en équipe, du partage de connaissances et de compétences
Capacité d'autonomie dans votre organisation de travail, tout en sachant rendre compte par des écrits ou lors des réunions d'équipe
Ouverture d'esprit, et capacité d'innovation
Esprit d'analyse et de synthèse

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon la convention