Description du poste :
Egery spécialisée dans la transmission d'entreprises des Agents commerciaux indépendants pour accompagner dirigeants et repreneurs dans leurs projets de cession-reprise sur un marché en forte croissance avec 31 500 transactions annuelles (TPE/PME 0-3 M?), dont 90%+ sans accompagnement professionnel.
VOTRE MISSION est d'accompagner les cédants et repreneurs tout au long de la transmission :
- Cédants : Qualification du projet, structuration du dossier (financier, juridique), valorisation, mise en marché, gestion confidentialité, négociation jusqu'au closing
- Repreneurs : Clarification du projet, présentation de dossiers qualifiés, accompagnement analyse et financement, sécurisation jusqu'à signature
Cycle moyen : 6-18 mois par dossier. Vous êtes l'architecte de la transaction.
PROFILS RECHERCHÉS
Profils autonomes, rigoureux, relationnels avec appétence pour les enjeux financiers :
- Commerciaux B2B (cycles longs, relation client complexe)
- Conseillers bancaires / Chargés d'affaires (finance, accompagnement dirigeants)
- Experts-comptables (comptabilité, envie de conseil stratégique)
- Entrepreneurs (expérience création/reprise)
- Consultants (analyse entreprises, conseil)
- Agents immobiliers (transactions complexes, structuration)
Qualités clés : autonomie, rigueur, aisance relationnelle avec dirigeants, goût pour les chiffres, persévérance, éthique irréprochable.
Aucune expérience en transmission requise. Formation complète assurée.
CE QUI VOUS EST PROPOSÉ
Formation (3 semaines blended learning) :
- E-learning 24/7 : valorisation, négociation, aspects juridiques/fiscaux
- 3 jours présentiel : ateliers pratiques, cas réels, simulations
- Certification interne
Accompagnement continu :
- Manager dédié (coaching hebdo 3 premiers mois)
- Support juridique, financier, méthodologique
- Communauté d'agents : partage bonnes pratiques
- Formations avancées : webinars, masterclass
Outils professionnels :
- Plateforme digitale : 3-8 contacts qualifiés/mois (cédants, repreneurs)
- CRM, dataroom sécurisée (RGPD), templates (mandats, protocoles, grilles valorisation)
- Méthodologie éprouvée
Évolution : Agent ? Agent Expert ? Manager ? Directeur Régional (basée performance)
STATUT & RÉMUNÉRATION
Statut : Mandataire indépendant (agent commercial RSAC ou auto-entrepreneur)
Avantages :
- Autonomie totale (horaires, organisation, prospection)
- Pas d'apport initial, pas de franchise, pas de royalties fixes
- Frais limités déductibles
Rémunération : Honoraires d'entrée (retainer) + Honoraires de succès (success fees au closing, % du prix de cession)
Revenus évolutifs (indicatifs) :
- Année 1 : 2-4 dossiers finalisés
- Année 2 : 3-6 dossiers finalisés
- Année 3+ : 5-10 dossiers (pipeline mature, réseau établi)
Dépend de votre activité, taille dossiers, zone géographique, réseau
DÉPLOIEMENT
National : 1-3 agents/département selon potentiel marché.
Nombre limité garantit volume d'opportunités cohérent et progression carrière possible.
POURQUOI MAINTENANT ?
- 25% des dirigeants TPE/PME ont +60 ans
- 31 500 entreprises changent de main/an
- 90%+ sans accompagnement = marché en structuration
- Demande croissante d'accompagnement professionnel
- Infrastructure technologique complète
- Organisation méritocratique avec évolution rapide
Prêt(e) à construire une activité indépendante à fort potentiel ?
Cette opportunité s'adresse aux profils commerciaux et financiers souhaitant accompagner des dirigeants dans un secteur en pleine croissance.
Processus de recrutement :
- Premier échange (30 min, visio) : découverte de l'opportunité
- Entretien approfondi (1h) : évaluation profil et projet
- Mise en situation pratique
- Décision et onboarding
Profil recherché :
Compétences
- Techniques commerciales - Exigé
- Techniques pédagogiques - Souhaité
- Développer un portefeuille clients et prospects - Exigé
- Elaborer, adapter une proposition commerciale - Exigé
- Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Français - Souhait?
Rémunération N/A