Description du poste :
Description du poste
Description de la mission :
En tant qu'Alternant ou Alternante, vous travaillerez en appui des collaborateurs de l'Agence Bâtiment et Energie Alpes. Vos missions seront les suivantes :
Référencement d'équipements:
Tournées terrain
Prise de notes
Edition de rapports/livrables/plans (équipements de distribution électrique / organes de coupure électrique et AEP)
Edition de documents de sécurité et de production de site
Tournées terrain
Prises de note
Edition de livrables/plans avec indication des cheminements, contacts, clés d'accès, type (ERP/ERT), horaires d'ouvertures, etc...
Mise en qualité Gestion Maintenance Assistée par Ordinateur
Récoltes de données
Saisie des données récoltées dans le logiciel interne de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur en concertation avec les responsables de maintenance.
Communication
Création de plaquettes/flyers d'informations sur les métiers de l'Agence (y compris nouvelle prestation pilote de drone)
Process
Création de logigrammes et procédures claires et utilisables pour chaque étape de production et de tâche administrative
Informations complémentaires :
Déplacements à prévoir dans le cadre des missions
Permis B nécessaire
Profil recherché
Vous souhaitez valider un BTS BATIMENT.
Rejoignez nous si vous :
avez un esprit un esprit d'analyse et des idées novatrices
êtes rigoureux(se) et méthodique
avez l'esprit d'équipe et un bon relationnel au sein d'un collectif
êtes désireux(se) de promouvoir l'entreprise
maîtrisez la suite Office (Excel, Powerpoint, Outlook)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Code des marchés publics - Souhaité
- Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier - Souhaité
- Piloter la préparation de travaux - Souhaité
- Planifier des travaux de rénovation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération à définir selon profil