Description du poste :

Secteur : Corrèze (19), Dordogne (24), Lot (46) et Sud Cantal
EXAA, cabinet d'expert d'assurés, accompagne les particuliers et les professionnels après un sinistre afin de les assister dans la constitution et la défense de leur dossier d'indemnisation auprès de leur assureur.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) terrain pour couvrir les départements 19, 24, 46 ainsi que le Sud du Cantal.
Vos missions
- Développer et animer un réseau d'agents et de professionnels de l'assurance ;
- Identifier et rencontrer des particuliers ou professionnels ayant subi un sinistre ;
- Présenter les services du cabinet et notre accompagnement ;
- Développer et suivre votre portefeuille de contacts et de partenaires ;
- Assurer le suivi commercial jusqu'à la signature de la mission.
Profil recherché
Vous disposez idéalement d'une première expérience commerciale, notamment dans la vente de services.
Une expérience ou une connaissance du secteur de l'assurance constitue un atout.
Vous êtes autonome, à l'aise dans la prospection et les relations de terrain, et capable d'organiser votre activité sur un secteur géographique étendu.
Permis de conduire et véhicule indispensables.
Conditions
- Travail en home office ;
- Nombreux déplacements sur le secteur ;
- Rémunération exclusivement à la commission ; (La rémunération brute allouée au salarié ne pourra pas être inférieure au minimum légal
ou conventionnel dû pour la même période)
- Prise en charge des indemnités kilométriques selon les conditions applicables au sein du cabinet.
Ce poste s'adresse à une personne souhaitant développer un secteur en autonomie, tout en s'appuyant sur les compétences techniques et l'organisation d'un cabinet spécialisé dans l'accompagnement des assurés sinistrés.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Rémunération exclusivement à la commission. (La rémunération brute allouée au salarié ne pourra pas être inférieure au minimum légal ou conventionnel dû pour la même période)